2025全员反三违及安全知识培训.pptx
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1、主讲人:主讲人:XXXXXX 全员安全培训全员安全培训 20252025年度全员反三违及安全知识培训年度全员反三违及安全知识培训 目目 录录 第一节第一节 安全为了谁?安全为了谁?第二节第二节 什么三违?什么三违?第三节第三节 如何治理三违?如何治理三违?第四节第四节 新员工安全须知新员工安全须知 安全为了谁?安全为了谁?第一节第一节 想一想?想一想?安全为了谁安全为了谁 搞好安全工作,企业会不会受益?搞好安全工作,企业会不会受益?搞好安全工作,自己会不会受益?搞好安全工作,自己会不会受益?会!会!假如:发生事故,假如:发生事故,1 1名职工伤亡。名职工伤亡。对公司的损失对公司的损失 对职工的
2、损失对职工的损失 安全为了谁安全为了谁 公司的结局:公司的结局:职工的结局:职工的结局:安全为了谁安全为了谁 结论:结论:做好安全工作,做好安全工作,员工不仅是受益者,员工不仅是受益者,而且是而且是最大最大的受益者!的受益者!安全为了谁安全为了谁 为什么要反违章?为什么要反违章?违章现象是普遍存在 杜绝违章现象是企业预防事杜绝违章现象是企业预防事 故发生的重要手段故发生的重要手段 避免受到惩罚!避免受到惩罚!员工鲜血和生命换来的!违章危害员工生命!违章危害员工生命!违章制约了生产!违章制约了生产!违章让人不放心!违章让人不放心!想吃日式料理!为什么要反违章为什么要反违章 遗传因素遗传因素 人的
3、缺陷人的缺陷 不安全行为状态不安全行为状态 事故事故 伤亡伤亡 为什么要反违章为什么要反违章 在海因里希事故因果连锁的基础上在海因里希事故因果连锁的基础上,博德提出了反映现代安全观点的事故因果连锁博德提出了反映现代安全观点的事故因果连锁。博德认为博德认为,尽管人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的重要原因尽管人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的重要原因。事故的产生是由于个人的原事故的产生是由于个人的原因:缺乏知识因:缺乏知识、技能技能,工作态度不端正工作态度不端正,身体和精神方面的问题等身体和精神方面的问题等。而其根本原因是管理失误:对人的管理和对物的管理而其根本原因是管理失误:对人
4、的管理和对物的管理。管管 理理 失失 误误 个个 人人 原原 因因 不安不安 全行全行 为及为及 状态状态 事事 故故 伤伤 亡亡 博德事故因果连锁博德事故因果连锁 为什么要反违章为什么要反违章 死亡、重伤事故死亡、重伤事故 轻伤事故轻伤事故 急救事故急救事故 隐藏部分隐藏部分 不安全行为不安全行为 不安全状态不安全状态 风险风险 危害危害 冰山冰山 为什么要反违章为什么要反违章 一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水,并不取决一只木桶能盛多少水,并不
5、取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平 木桶定律木桶定律 什么三违?什么三违?第二节第二节 违章违章指挥指挥 违章违章作业作业 违反劳动违反劳动纪律纪律“三违”是“违章指挥、违章作业(操作)和“三违”是“违章指挥、违章作业(操作)和违反劳动纪律”的简称违反劳动纪律”的简称 三违的定义三违的定义 1.不按照安全生产的要求履行职责;常见违章指挥常见违章指挥 是指生产经营单位的各级管理人员违反国家安全生产方针、政策、法律、条
6、例、规程、制度及生产经营单位的规章制度或技术方案的指挥行为。2.不按规定要求制定、审查、批准技术方案和安全措施;3.发现违章不制止;4.不按规定给职工配备必须的劳动安全卫生防护用品;5.指挥者未经培训上岗,不按照规定对员工进行安全教育培训,使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;违章指挥违章指挥 强令员工违章冒险作业。强令员工违章冒险作业。对已发现的事故隐患不及时采对已发现的事故隐患不及时采 取措施,放任自流。取措施,放任自流。“三违三违”的危害性的危害性 违章指挥违章指挥 违章指挥违章指挥 违章指挥违章指挥 1.不按规定正确佩戴和劳动防护用品;常见违章作业常见违章作业 是指在生产作业
7、过程中违反国家法律法规和生产经营单位指定的各项规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法、制度以及有关安全生产的通知、决定。2.未经安全教育上岗作业;3.擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备;4.使用的安全工具、安全防护品不合格;5.冒险进入危险区域;6.不执行规定的安全防范措施,对违章指挥盲目服从,不加抵制;违章作业违章作业 LOGO 2025/2/1 违章作业违章作业 违章作业违章作业 1.不遵守各项规章制度,违反工作纪律和操作规程等;常见违反劳动纪律常见违反劳动纪律 是指违反劳动生产过程中为维护工作团队的集体利益、维持正常的生产秩序而制
8、定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。包括组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。2.不遵守考勤、休假、生产、奖惩制度及其他纪律;3.迟到、早退、中途溜号;工作时间干私活、办私事;4.私自动用他人工具、设备;5.不履行劳动合同及违约承担的责任;违反劳动纪律违反劳动纪律 LOGO 2025/2/1 违反劳动纪律违反劳动纪律 违反劳动纪律违反劳动纪律 “三违三违”现象的类型及特点现象的类型及特点 少数职工认为,日常作业只是一种简单的体力劳动,因此,对学技术钻业务和学习安全知识抱着无所谓的度,凭习惯和经验作业,造 成盲目性“三违”。1 1、盲目性、盲目性“三违三违”2 2、无知性、无知性“三违三
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