2025春节复工安全第一课.pptx

1、2024年2月 春节复工第一课春节复工第一课 目录目录 CONTENT 一、引语一、引语 二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 五、魔鬼就在细节里五、魔鬼就在细节里-隐患治理隐患治理 三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴为伙伴 四、风险危害时时想，胜过领导天天讲四、风险危害时时想，胜过领导天天讲-危害辨识危害辨识 七、造就本质安全人七、造就本质安全人-进阶修炼进阶修炼 六、违章究竟害了谁？六、违章究竟害了谁？-遵章守纪遵章守纪 引语引语 PART 01 PART 01 公众号：安全之地 一、引语一、引语 安全意识是一项硬指标安全意识

2、是一项硬指标 事故人为的因素中事故人为的因素中，安全意识占到安全意识占到9090%多多，而而安全技术水平所占比例不到安全技术水平所占比例不到1010%。企业界的安企业界的安全培训全培训，9090%的精力用在占的精力用在占1010%比重的安全技比重的安全技术水平上术水平上，只有不到只有不到1010%的精力用在占的精力用在占9090%比比重的安全意识上重的安全意识上。公众号：安全之地 一、引语一、引语 没有安全知识没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事事故就会不请自来故就会不请自来。安全知识重要安全知识重要，安全意识更重要安全意识更重要。当员工有

3、当员工有了安全意识了安全意识，就会学习安全知识就会学习安全知识。法则一：安全知识胜于安全设施 安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全度、安全常识等等。法则二：安全意识强于安全知识 安全意识：指的是在人们的思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等等。法则三：安全意愿优于安全意识 安全意愿：指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。公众号：安全之地 一、引语一、引语 只有知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”只有知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。只有知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。只有明白“安全为了谁”，就可以保

4、证“第一次就做对”。心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题的一再重复，就会形成习惯。PART 02 PART 02 有多少生命可以重来有多少生命可以重来 -为自己为自己 公众号：安全之地 近期近期事故事故1 1 1月24日15时30分许，江西新余市渝水区一临街店铺发生火灾，事故造成事故造成3939人死亡、人死亡、9 9人受伤人受伤 二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 公众号：安全之地 近期近期事故事故2 2 1月22日早，云南省昭通镇雄发生山体滑坡，截至25日20时4分，44名失联人员已全部搜救出来，均无生命体征。二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为

5、自己 公众号：安全之地 近期事故近期事故3 3 河南南阳一寄宿学校宿舍1月19日晚间发生火灾，1313死死1 1伤，伤，都是小学生！1月19日23时00分，河南省南阳市方城县119指挥中心接报警，独树镇砚山铺村英才学校一宿舍发生火灾。方城县消防救援大队组织救援力量迅速到达现场，23时38分现场明火被扑灭。事故造成造成1313人遇难，人遇难，1 1人受伤人受伤，伤者正在医院救治，目前生命体征稳定。二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 公众号：安全之地 近期事故近期事故4 4、1月20日江苏常州金属粉尘爆炸，8死8伤！据新华社消息，1月20日常州市武进区应急管理局发布消息，1

6、月20日3时38分，位于武进区南夏墅街道的常州燊荣金属科技有限公司生产车间发生粉尘爆炸，共造成8人死亡、8人轻伤。事故现场救援已结束，调查和善后工作正在开展。二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 公众号：安全之地 二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 1 1、谁是安全的最大受益者、谁是安全的最大受益者 -首要问题首要问题 第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。第二，我们应当承认，

7、企业做好安全工作，员工会受益。第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。安全的内涵：无危则安，无损则全。安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者。第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者。公众号：安全之地 二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 2 2、丢脸和丢命，谁的损失大丢脸和丢命，谁的损失大？-王成太现象王成太现象 事故的受害者，往往又是事故的责任者，甚至是最大责任者，受到法律的最重处罚，这就是“王成太现象”。首先企业出了事故，领导一般会丢脸。一是做检查。二是做掏腰包。三

8、是行政处分。四是刑事处分。其次，企业出了事故，操作者可能会丢命。事故的受害者，往往又是事故的责任者事故的受害者，往往又是事故的责任者 公众号：安全之地 二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 2 2、丢脸和丢命，谁的损失大丢脸和丢命，谁的损失大？-王成太现象王成太现象 物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害等。2020类事故类事故 公众号：安全之地 二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 3 3、你的平安，是对家人最好的关

9、爱你的平安，是对家人最好的关爱 -葛麦斯安全法则葛麦斯安全法则 隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”。幼年丧父幼年丧父，中年丧夫中年丧夫，老年丧子老年丧子，事故是造成人生三大不幸事故是造成人生三大不幸的罪魁祸首的罪魁祸首 安全管理是严肃的爱，爱是最有效的安全管理！安全管理是严肃的爱，爱是最有效的安全管理！第一莫忘子女的祝福 第二莫忘妻子的心愿 安是家字的宝盖头下有女，全是可分为人和王；安全就是管理、制度、纪律，安全是一种观念一种文化、一种行为、一种习惯。第三莫忘父母的期盼 上班三莫忘上班三莫忘 公众号：安全之地 二、有多少生命可以重来二、有多

10、少生命可以重来-为自己为自己 4 4、学会安全，活着就好学会安全，活着就好 -生命体验生命体验 面对死亡情境面对死亡情境，人们才意识到生的可贵人们才意识到生的可贵。灾难给人的教育刻骨铭心灾难给人的教育刻骨铭心。生命是最宝贵生命是最宝贵，也是也是最脆弱的最脆弱的，我们应该珍惜自己的生命我们应该珍惜自己的生命，毕竟活着就好毕竟活着就好。因为知道生命珍贵因为知道生命珍贵，人们才会尽可能地躲避灾难人们才会尽可能地躲避灾难，预防事故预防事故。因为知道活着就好因为知道活着就好，当大难临头当大难临头，人们就会靠着人们就会靠着顽强的生命意志创造奇迹顽强的生命意志创造奇迹。公众号：安全之地 二、有多少生命可以重

11、来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 4 4、学会安全，活着就好学会安全，活着就好 -生命体验生命体验 “学会安全，活着就好”的含义“学会安全，活着就好”的含义 安全培训是员工最大福利。学习可以让我们知道，什么危险，哪里不能碰，何处最安全；学习让我们知道，哪些可以做，哪些不能做，怎么做才安全。学习让我们知道事故的后果，知道制度规章后面的斑斑血迹，知道操作数据背后的真正含义。学习有两种，一种是从自己经验中学习，另外一种是从别人经验中学习。在安全工作中，从自己的经验中学习是痛苦的因为要付出惨痛的代价；从别人的经验中学习是幸福的，别人用血泪告诉我们真理所在。安全学习认认真真，工作就能踏踏实实，生活

12、才会实实在在。公众号：安全之地 二、有多少生命可以重来二、有多少生命可以重来-为自己为自己 生存宝典生存宝典 1、止危害 2、定信念 3、存体力 4、补能量 5、求外援 要知道活着有多好 要安全还要会安全 4 4、学会安全，活着就好学会安全，活着就好 -生命体验生命体验 PART 03 PART 03 大家共坐一条船，齐心才能抗风险大家共坐一条船，齐心才能抗风险 -为伙伴为伙伴 公众号：安全之地 三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴为伙伴 四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，四不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。保

13、护他人不受伤害。“四不伤害”几乎涵盖了岗位员工所应遵守的现场安全管理规章所有的内容。三令五申劳保着装，就是为了不伤害自己；为了不伤害自己，就必须正确佩戴劳保用品；禁止擅自移动、损坏、拆除安全设施和安全标志，就是为了不让你的这一行为给别人带来伤害。岗位员工要开展危害辨识，查找隐患，就是不能让别人留下的错误伤害到自己。公众号：安全之地 三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴为伙伴 1 1、三、三不伤害释义不伤害释义 第一，不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。一是意识上不伤害自己。二是技能上不伤害自己。三是行为上不伤害自己。第二，不伤害他人，是最起码的职

14、业道德。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。第三，不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。违章指挥咱不听违章指挥咱不听，别人失误帮助改别人失误帮助改，安全经验同分享安全经验同分享，保护自己免伤害保护自己免伤害。提高自我防范意识提高自我防范意识，是是“不被他人伤害不被他人伤害”最关键的一条最关键的一条。公众号：安全之地 三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴为伙伴 2 2、一人违章一人违章 大家遭殃大家遭殃 -团队安全团队安全 “四不伤害”三不伤害”增加一条“保护他人不受伤害”一人把关一人安，众

15、人把关稳如山 安全文化分四个层次：第一层次是自然本能阶段 第二层次是依赖严格监督。第三层次是自主管理阶段。第四层次是安全管理的管理包含管和理两层意思。管是检查是奖罚，理是理清认识，引导行为。团队安全文化是三个层次之外的更高阶段团队安全文化是三个层次之外的更高阶段 员工互助员工互助、实现团队贡献实现团队贡献、共享团队荣誉共享团队荣誉 团队安全互助的方法：建网络团队安全互助的方法：建网络、明责任明责任、绑利益绑利益 公众号：安全之地 三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴为伙伴 3 3、安全连着你我他，防范事故靠大家安全连着你我他，防范事故靠大家 -互联互保互

16、联互保 安全伙伴关系：为了安全而建立起来的像伙伴一样的互助关系。员工与员工之间合作共生，利益共享。合作创造价值，伙伴保证安全。互联互保机制内容：一是自保二是互保三是联保。安全互联互保安全互联互保，员工应该怎样做员工应该怎样做？第一要自保。第二要真诚。第三要互助。公众号：安全之地 三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险三、大家共坐一条船，齐心才能抗风险-为伙伴为伙伴 4 4、操作之时顾左右，相互提醒够朋友操作之时顾左右，相互提醒够朋友 -提醒安全提醒安全 安全伙伴最大的义务：安全伙伴最大的义务：经验分享是需要，相互监督是必要。最能做到的是关照和提醒，最该做好的是提醒和关照安全伙伴，因为提醒的价值而存在。第一，调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。第一，调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。第二，善用提醒，改变生硬的管理方法，把提醒用于现场安全的全过程。第二，善用提醒，改变生硬的管理方法，把提醒用于现场安全的全过程。有一种安全检查方式叫询问，还有一种安全管理方式叫请教。询问和请教，实质就是提醒提醒。五步追究法，一般通过问五次“为什么”，就可以发现病根并找出对策。通过询问提醒员工思考