2024年安全生产工作总结及2025年思路计划.pptx

1、WORK SAFETY REPORT 时间：20242024年安全工作回顾年安全工作回顾 Review of safety work in 2024 工作中存在的不足工作中存在的不足 Shortcomings in work 强化安全强化安全生产生产考核问责考核问责 Safety production accountability 工作思路和工作计划工作思路和工作计划 Work ideas and work plan CONTENTS Review of safety work in 2024 建全安全责任考核体系建全安全责任考核体系 实现了安全生产风险共担，责任共保。做到了千斤重担大家挑，人

2、人身上有目标。有效形成了“班组保施工队，施工队保”的安全生产责任考核机制 01 实现了安全生产风险共实现了安全生产风险共担，责任共保担，责任共保 02 做到了千斤重担大家挑，做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标人人身上有目标 03 有效形成了“班组保施有效形成了“班组保施工队，施工队保”的安工队，施工队保”的安全生产责任考核机制全生产责任考核机制 严格执行严格执行安规安规和“两票三制”和“两票三制”工作票 操作票 两两 票票 三三 制制 杜绝无票作业，所有施工现场，都严格执行了工作票双签发，工作派工单，做到有据可查，同时规范了“两票”填写，“两票”的合格率较去年明显提高并按规定进行了奖惩兑现

3、交接班制 巡回检查制 设备定期试验轮换制 强化安全风险预控强化安全风险预控 02 03 05 04 01 严格执行隐患五级排查制度，岗位、班组、区队车间重点强化安全，科室、公司重点强化生产系统、灾害治理等系统性隐患排查整治 规范隐患排查治理规范隐患排查治理 建立完善员工安全行为规范，安全知识抽查考试，推行岗位区域安全责任制，增强“我的安全我负责”的思想自觉和行动自觉 规范员工安全行为规范员工安全行为 针对专家评价查出的隐患，确保问题及时整改到位。凡整改不力、追究相关单位和人员责任 规范安全技术评价规范安全技术评价 认真开展公司科室系统风险评估、区队车间区域风险评估、班组重点工序风险评估和岗位风

4、险评估 规范“四级”风险评估规范“四级”风险评估 完善安全生产调度指挥信息系统和安全生产监测监控系统，科学确定重要参数安全预警指标，健全风险预警响应机制。提升监测预警能力提升监测预警能力 严格加强薄弱环节管控严格加强薄弱环节管控 开展辅助运输安全专项整治，严格平巷人车、绞车运输安全运行管理和检维修管理 PART 04 加强检维修作业安全管理，严格执行“三无一不准”检修规定 加强供用电安全管理，严格执行“两票三制”停送电制度和继电保护整定管理规定 加强节假日、重大活动期间安全管理，严格落实冬夏季“三防”应急防范措施 PART 01 PART 02 PART 03 规范危险作业管理规范危险作业管理

5、 严格执行动火、受限空间、吊装、高处、临时用电、动土、爆破、深基坑等危险作业安全许可、票证签批制度 进入受限空间作业必须做到“先通风、再检测、后作业”，落实应急防范措施。严禁未经审批许可违章冒险作业 重点区域动火必须指定现场监火人，落实安全防护措施，配备消防灭火器材，作业后留人观察消除火种 业务大培训、岗位大练兵、素质大提升业务大培训、岗位大练兵、素质大提升 以管理理念提升、专业知识更新、重大灾害防治、“四新”推广应用为重点的副总工程师以上管理人员培训 管理人员培训管理人员培训 以风险辨识、作业规范、安全防护、紧急避险为重点的岗位“必知必会”培训，着力提升解决现场实际问题的能力 岗位培训岗位培

6、训 以理念认同、现场管理、风险防控、应急处置为重点的区队长、班组长培训 班组长培训班组长培训 业务培训业务培训 坚持实际、实用、实效原则，扎实开展全员“业务大培训、岗位大练兵、素质大提升”活动，做到分类组织、按需施教、应培必培、严格考核 严格培训质量评估考核严格培训质量评估考核 01 02 03 建立公司、科室、班组“三级”培训质量检查考评机制，根据培训数量、培训质量和培训满意度结算培训费用 三级培训考评三级培训考评 严格按规定提取职工教育经费，实行分级切块管理，足额提取、专款专用 培训经费专款专用培训经费专款专用 严格安全培训质量追溯制度，凡培训责任不落实、培训质量不合格的，一律严肃追究相关

7、单位人员责任。发生各类生产安全事故，一律倒查安全培训质量 不合格要追责不合格要追责 加强职业卫生管理加强职业卫生管理 严格落实严格落实用人单位职业病危害防治八用人单位职业病危害防治八条规定条规定，坚持源头治理、防治结合，坚持源头治理、防治结合，加强防护设施管理，严格现场检测加强防护设施管理，严格现场检测 重点加强防尘管理，落实地面作业产生重点加强防尘管理，落实地面作业产生粉尘、高温、噪声、有毒物质等综合防粉尘、高温、噪声、有毒物质等综合防治措施，规范劳动防护用品管理，坚决治措施，规范劳动防护用品管理，坚决杜绝职业危害事故杜绝职业危害事故 认真履行职业病危害检测告知义务，加认真履行职业病危害检测

8、告知义务，加强职业健康监护、职业病诊断治疗和康强职业健康监护、职业病诊断治疗和康复疗养，加快职业卫生电子档案建设复疗养，加快职业卫生电子档案建设 加强建设项目职业卫生“三同时”加强建设项目职业卫生“三同时”管管理，认真做好职业病危害因素检测评价理，认真做好职业病危害因素检测评价和职业病防护设施竣工验收工作和职业病防护设施竣工验收工作 Shortcomings in work 工作中存在的不足工作中存在的不足 目前，安全管理责任落实不到位屡见不鲜。企业安全生产规章制度形同虚设，致使企业在生产中存在较多问题或隐患。企业生产部门和安全管理部门没有很好的协同合作，仍然存在一些时候把生产放在前，忽导致一

9、些被常提起的安全问题，被企业忙碌的生产所掩盖。安全管理责任落实不到位安全管理责任落实不到位 一些员工还没有真正重视危险源辨识和风险评价，忽略了对安全健康和对设备安全的关注，对危险危害因素认识的深度不够，并且对运用于自动化生产的设备的安全运行缺少足够的关注，恰恰是这些忽视的问题，会给企业的生产和经济效益带来巨大的损失。忽视风险擅自进行生产忽视风险擅自进行生产 工作中存在的不足工作中存在的不足 企业有时会雇佣大量的农民工、施工项目改造相关人员或派遣工。由于他们在企业工作很短的时间，而且在开始进入作业前没有对他们进行安全教育和培训，所以他们自身也缺乏安全意识和自我保护意识，在缺乏足够的安全生产知识和

10、操作技能，安全生产事故发生的可能性大大增加，很可能因此而搭上自己宝贵的生命 企业员工素质不高企业员工素质不高 工人在生产过程中自我保护意识差，或者是经常违章操作、违章指挥，单纯凭借工作经验，一意孤行，总是存在侥幸心理。工人对安全生产规章制度熟视无睹，制度意识淡薄，被动应付安全生产工作，甚至可能在开展安全会议时，没有针对性，只是简单地照本宣科，不能很好运用到实际的生产管理之中，有些安全规章制度只停留在口头上，没有落到实处 安全生产意识薄弱安全生产意识薄弱 Safety production accountability 加强安监队伍建设加强安监队伍建设 按照专业安全监管要求，健全公司专职安全监管

11、机构，配强专职安全监管人员，明确安全监管重点，确保独立履行安全监管职责 自觉维护安监部门权威，保障安监人员待遇，发挥专职监管效能，安监部门作出的决定，班子其他副职不得直接否定 保障权威保障权威 坚持“一岗多能、区域巡查、重点盯防”原则，加强基层安监队伍建设，健全安监人员资格准入、绩效考核和末位退出机制，发挥基层安监员现场安全监督把关作用，着力建设精干高效的专家型安监队伍 工作原则工作原则 安全监察科要坚持原则、依法履责，关键时刻要顶住压力、铁面无私，同时要严于自律、正确用权、提升能力，主动加强与各科室的沟通协调，着力提升安全监管实效 讲求实效讲求实效 总体要求总体要求 严格安全监督检查严格安全

12、监督检查 01 02 03 按照“全覆盖、零容忍、严制度、重实效”原则，排查分析安全倾向性苗头性问题，制定工作方案 加大对安全基础薄弱、灾害威胁严重、现场条件复杂、问题隐患突出等重点单位的督查力度，开展安全专项检查、随机抽查 严格做到查现场必须查措施、查问题必须查问题根源，实现安全防控关口前移 强化安全考核问责强化安全考核问责 01 02 03 04 严格安全责任和安全绩效考核制度，强化重点工作落实考核和事前问责，加大对重复发生问题隐患处罚力度，严格执行红线指标“一票否决”考核问责考核问责 加强事故事件管理，发生瓦斯超限一律按照事故从严剖析警示 对各类生产事故、质量事故和涉险侥幸事故，一律从严

13、追究问责 对安全问题突出的科室，一律列入安全不放心单位进行专项整顿，进行约谈警示 各类安全责任罚款，一律落实到责任人 加强安全舆论监督加强安全舆论监督 党群工作科要坚持正确舆论导向，及时跟踪报道安全生产动态，推介先进经验，曝光反面典型，反映安全热点敏感问题 舆论导向舆论导向 要加强安全思想教育，掌握职工思想动态，做好一人一事的思想政治工作，发挥民主监督作用，切实维护职工合法权益 民主监督民主监督 建立安全实名举报奖励制度，逐级明确和公布安全举报方式，畅通举报渠道，认真查处各类安全举报问题 鼓励举报鼓励举报 Work ideas and work plan 指导思想指导思想 以党的十九大精神为以

14、党的十九大精神为 以全年安全工作部署为以全年安全工作部署为 扎实开展“安全素质提升年”活动，强化责任落实，深化风险预控，狠抓扎实开展“安全素质提升年”活动，强化责任落实，深化风险预控，狠抓安全标准化和安全基础建设安全标准化和安全基础建设 严格考核问责，全面提升层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能，严格考核问责，全面提升层级化、专业化、标准化、信息化安全管控效能，为公司改革发展营造安全稳定环境为公司改革发展营造安全稳定环境 坚定以人为本坚定以人为本 安全发展理念安全发展理念 树牢红线意识树牢红线意识 坚持问题导向坚持问题导向 突出重点领域突出重点领域和关键环节和关键环节 以确保零死亡为以确

15、保零死亡为 工作思路工作思路 围绕“安全风险预控”围绕“安全风险预控”工作主线工作主线 围绕一条主线围绕一条主线 加强安全质量标准化加强安全质量标准化建设、应急能力建设、建设、应急能力建设、班组安全建设班组安全建设 加强三项建设加强三项建设 严抓安全生产评价、严抓安全生产评价、隐患排查治理、安全隐患排查治理、安全风险评估风险评估 严抓三项工作严抓三项工作 提升四个能力提升四个能力 安全领导能力安全领导能力 专业指导能力专业指导能力 自主保安能力自主保安能力 应急处置能力应急处置能力 确保五个到位确保五个到位 确保责任分工到位、工作部署确保责任分工到位、工作部署到位、跟进指导到位、督办检到位、跟

16、进指导到位、督办检查到位、考核问责到位查到位、考核问责到位 工作思路和工作计划工作思路和工作计划 抓安全生产抓安全生产，既要通过抓载体既要通过抓载体，抓培训抓培训，抓建章立制等形式抓建章立制等形式，提高安全生产水平提高安全生产水平，更要转变更要转变人的安全行为人的安全行为，提高人的意识提高人的意识安全安全。要坚持要坚持“严密制订严密制订、严严格执行格执行、严肃考核严肃考核”在建章立制阶段在建章立制阶段 深入分析安全工作要求，以“全覆盖、高标准”为深入分析安全工作要求，以“全覆盖、高标准”为目标，制订环环相扣、保障有力的安全制度标准目标，制订环环相扣、保障有力的安全制度标准 在执行阶段在执行阶段 以“不折不扣、全面到位”为目标，加强宣贯和指导，以“不折不扣、全面到位”为目标，加强宣贯和指导，严格监督和检查，确保制度标准得到有效落实。严格监督和检查，确保制度标准得到有效落实。在考核评价阶段在考核评价阶段 严格执行“责任追究制度化”，对责任事故按规定进行严格执行“责任追究制度化”，对责任事故按规定进行考核和处理，以此体现安全管理的严肃性，保证安全管考核和处理，以此体现安全管理的严肃性，保证安