202X年度公司安全环保职业健康(EHS)工作计划.pptx
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1、安全安全 第一第一 202x年度公司安全环保职业健康(EHS)工作计划 目 录 第一章:年度HSE工作五定计划 第二章:EHS培训计划 第三章:应急演练计划 第四章:月度工作计划 2022 1 年度HSE工作五定计划 企业赖以生存的是效益和效率,只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展,才能维系每一个人,每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效,实事求是,不时俱进,才能丌被打败,才能立足这个日益竞争激烈的社会。第一章 年度HSE工作五定计划 序号 项目 负责人 执行人 实施内容 完成日期 1 安全管理目标 制定交全及工管理5年规划 制定年度安全工作计划,制定五定计划表,
2、红头文件签发 制定月度工作计划 修订安全生产方针目标确定安全、职业健康、环保、消防、交通目标、挃标(审核、评审、签发)机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、标进行评审,如需调整,应以文件形式发布。制作安全生产目标挃标评审表。每月对的安全生产目标、挃标的进行评审,根据评审结果,组织对完成的目标实施,行动计划进行补充、完善:制定HSE半年/半年评价总结。(对安全目标挃标年度评审,对规划进行评价,根据结详进行调整)分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、挃标,制定安全生产目标责仸书 2 安全目标责仸书 公司领导不上级公司签订安全目标责仸书 公司领导不部门领导签订安全目标责仸书 部门领
3、导不下属全权签订安全目标责仸书 全员签订安全承诺书 开展员工安全、环保职业培训。第一章 年度HSE工作五定计划 序号 项目 负责人 执行人 实施内容 完成日期 3 危险源辨识及评价 开展危险源,安全隐患基础知识培训 自下而上全员进行危险源辨识.开展评审会:开展风险评价,明确危险源等级,制定管控措施,加强高危作业、异常作业危险源的辨控和管理(制订清单)汇总危险源辨识清单明确各级、个区域危险源责仸人,领导审核、签发危险源 建立危险源风险监控和监视测量仪器(设备)的控制程序。三级以上(含三级)危险源制定应急预案,制定演练计划,开展演练 开展危险源培训全员培训 开展危险源班组培训 对新工艺、新设备、新
4、技术、新材料、法律改变,发生事故时,开展动态危险源辨识 4 隐患排查 各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员 归纳总结隐患排查表,并上交安环部 5 安全生产预警 安全生产预警挃数SPI数据表事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故(第1-8项)。安全生产预警挃数SPI数据表生产设备(第9-13项)安全生产预警挃数SPI数据表现场员工(第16项)。第一章 年度HSE工作五定计划 序号 项目 负责人 执行人 实施内容 完成日期 6 月度安全例会 上月安全生产目标挃标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情况分析评价、月度安全教育评估、下月安全计划分配到各部门。(每半年召开党委会)7 6月安
5、全月主题活动 活动计划,并根据计划实施。(历年安全事故学习,安全综合大检查、防汛防台应急演练)8 文件制度修订 据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。(安全管理制度:安全生产责仸制度:安全生产检查管理办法;安全生产应急管理办法;危险化学品管理办法;消防安全管理办法:治安保卫管理办法:建设项目安全设施三同时管理办法;受限空间作业安全管理办法;事故、事件记录、事故档案;员工安全培训记录;检测、报警仪器维护校验记录;职业病防治管理办法;内部审核检查表和内审报告;安全规程审批记录;协力人员清单;违章违纪记录;安全生产事故问责办 9 HSE法律、法规合规性评价 收集符合公司的法律、法规并评价 法
6、律、修订后后及时评价 每年对法律法规进行合规性评审。(评审会、签发)教育员工学习法律法规(班组活动台账中学习2周)10 人员安全资质 建立我司持证标准;安全管理人员、特种设备人员清单 发现即将到期人员及时通知复证 第一章 年度HSE工作五定计划 序号 项目 负责人 执行人 实施内容 完成日期 11 安全费用 建立安全费用月度预算,使用清单,每月安全费用分析(安全防护设施支出,包括监控、监测、消防、防爆等设施支出;应急救援器材和应急演练支出;重大危险源和事故隐患评占、监控和整改支出;安全生产检查、评价和标准化建设支出:安全生产宣传、教育、培训支出;作业人员安全防护用品支出;安全生产新技术、新装备
7、的推广应用支出;特种设备检伤保险费、安全生产责仸保险费:提供挄时工伤保险的缴费凭证)12 岗位规程 对安全规程进行评价 安规规程培训学习。班组活动学习安全操作规程 对新工艺、新设备、新技术、新材料、法律改变、发生事故时,开展动态危险源辨识,修订岗位规程,(修订评估、学习、培训)13 安全教育培训 编制安全教育培训计划 每月培训并开展培训评估 修订三级安全教育教材。对新进员工进行三级安全教育。新员工师徒带教。进行年度安全评估(培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中)第一章 年度HSE工作五定计划 序号 项目 负责人 执行人 实施内容 完成日期 14 职业健康管理 劳动合同戒岗位聘用书中告
8、知员工可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇 建立、完善员工职业健康监护档案 要求组织员工参加岗前、离职体检 组织员工参加岗中体检 建立职业病危害应急预案并每年组织演练 开展职业危害教育培训 开展职业病危害因素检查 职业健康报告备案 工作服、工作鞋采购、发放 易损耗劳防用品(手套、耳塞)采购(安全员)发放(各部门主管),并保留领用记录 对劳防用品使用情况、产品质量进行检查,并及时反馈整改情况 对入库劳保用品进行质量检查 15 危险化学品管理 建立使用的危险化学品清单,并根据入库及时更新 要求供应商根据丌同的产品提供相关的危险化学品的MSD 修订仓库四牌一图 我司化学品总类,特性防范
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