人力结构分析-人力资源入离职分析表.xlsx

1、人人力力资资源源入入、离离职职分分析析表表年年初初人人数数年年度度入入职职年年度度离离职职年年末末人人数数年年初初占占比比年年末末占占比比正正差差额额负负差差额额部门125132313.91%13.48%-2部门21432157.52%8.49%1部门31842209.98%11.65%2部门419512310.39%13.25%4部门5151015108.52%6.07%-5部门622212312.18%13.39%1部门71171265.85%3.27%-5部门81234116.53%6.29%-1部门920151610.93%9.19%-4部门1026222614.19%14.93%0合

2、计1823847173100.00%100.00%-9251418191522111220262315202310236111626各部门年初、年末人数对比部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10年初人数年末人数182173总人数对比年初人数年末人数13.91%7.52%9.98%10.39%8.52%12.18%5.85%6.53%10.93%14.19%13.48%8.49%11.65%13.25%6.07%13.39%3.27%6.29%9.19%14.93%年初、年末占比对比部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10年初占比年末占比01240100000-2000-50-5-1-40-9部门年初、年末差额部门1部门2部门3部门4部门5部门6部门7部门8部门9部门10合计