智联猎头企业薪酬调研报告-2024年度应届毕业生薪酬.pdf

1、 调研地区：全国 调研行业：全行业 2024 年 04 月 15 日 2024 年度企业薪酬调研报告 智联猎头薪酬报告您的专属薪酬服务专家 4 目 录 第一部分：名词解释及专业术语.6 1.统计术语.6 2.薪酬口径概念.6 3.薪酬口径计算公式.6 4.岗位等级标准.7 第二部分：宏观经济及薪酬增长率.8 1.2014-2023 年全国 GDP/CPI 及整体薪酬增长率.8 2.2016-2024 年度全国应届毕业生薪酬变化.8 3.不同性质企业薪酬水平差异指数.9 4.不同规模企业薪酬水平差异指数.9 第三部分：2024 年度全国应届毕业生月度起薪.10 1.一线城市应届毕业生月度起薪标准

2、.10 2.二线城市应届毕业生月度起薪标准.11 3.三线城市及以下应届毕业生月度起薪标准.12 第四部分：2024 年度全国应届毕业生年度起薪.13 1.一线城市应届毕业生年度起薪标准.13 2.二线城市应届毕业生年度起薪标准.14 3.三线城市及以下应届毕业生年度起薪标准.15 第五部分：2024 年度全国应届毕业生月度平均起薪.16 1.一线城市应届毕业生月度平均起薪标准.16 2.二线城市应届毕业生月度平均起薪标准.16 2024 年度企业薪酬调研报告 智联猎头薪酬报告您的专属薪酬服务专家 5 3.三线城市应届毕业生月度平均起薪标准.17 第六部分：2024 年度主要城市应届毕业生月度

3、平均起薪.18 2024 年度企业薪酬调研报告 智联猎头薪酬报告您的专属薪酬服务专家 6 第一部分：名词解释及专业术语 1.统计术语 10%分位 表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。25%分位 表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50%分位 表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75%分位 表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。90%分位 表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。平均数 表示所有数据的平均值，反映市场的平均水平。回归分析 表示一种研究两组或两组以上数据相互间关系的统计方法。在本报告中，回归分析被用来研究

4、职位等级和薪酬之间的关系。2.薪酬口径概念 年度现金收入总额 在岗者每年获得的所有现金形式的收入总额。3.薪酬口径计算公式 年度现金收入总额 年度固定现金收入+年度变动收入 2024 年度企业薪酬调研报告 智联猎头薪酬报告您的专属薪酬服务专家 7 4.岗位等级标准 根据岗位的工作内容和特点，智联猎头将所有岗位按下列七个等级进行划分。等级 7 战略规划级 公司战略规划级人员主要包括设定公司远景目标的岗位，这些岗位通常会通过制定公司战略，协调子公司、事业部等公司层面的群体间关系，对公司整体经营目标的实现产生首要或直接的影响，如：总经理、执行副总经理等岗位通常属于战略规划级。等级 6 专业战略规划级

5、 专业战略规划级人员主要包括制定部门战略的岗位，这些岗位通常通过制定重点部门的目标，协调部门关系等方式，对公司中长期目标的达成产生首要或直接的影响，如：市场总监、销售总监、人力资源总监等岗位通常属于专业战略规划级。等级 5 中层经营管理级/资深专业级 中层经营管理级/资深专业级主要包括制定经营计划或具有资深专业要求的岗位，这些岗位通常通过制定制度，协调部门内部人员关系，带领团队完成项目等方式，对公司和部门的短期目标产生直接影响，如：财务经理、项目经理、销售经理、资深顾问等岗位通常属于中层经营管理级/资深专业级。等级 4 基层经营管理级/高级专业级 基层经营管理级/高级专业级主要包括督导日常工作

6、的岗位，这些岗位通常通过业务监督和帮助等手段，参与并带领团队开展日常的工作，对完成部门当前的任务产生直接影响，如：高级工程师、高级销售代表、主管会计、高级顾问等岗位通常属于基层经营管理级/高级专业级。等级 3 专业级 专业级主要包括独立完成工作的岗位，这些岗位通常运用自身的专业知识和技能，完成具有一定困难的工作，如：销售代表、工程师、会计等岗位通常属于专业级。等级 2 初级专业级 初级专业级主要包括协助他人完成工作的岗位，这些岗位通常在他人的带领下，运用自身的专业知识和技能，完成简单的明确的任务，如：出纳、助理工程师等岗位通常属于初级专业级。等级 1 操作级 操作级主要包括完成体力工作的岗位，

7、如：技术工人、保安、保洁等岗位通常属于操作级。2024 年度企业薪酬调研报告 智联猎头薪酬报告您的专属薪酬服务专家 8 第二部分：宏观经济及薪酬增长率 1.2014-2023 年全国 GDP/CPI 及整体薪酬增长率 GDP/CPI 指数资料来源：国家统计局 薪酬增长率资料来源：智联招聘 2.2016-2024 年度全国应届毕业生薪酬变化 应届毕业生薪酬增长率资料来源：智联招聘 2024 年度企业薪酬调研报告 智联猎头薪酬报告您的专属薪酬服务专家 9 3.不同性质企业薪酬水平差异指数 企业性质 薪酬指数 企业性质 薪酬指数 独资（欧美）1.78 合资（非欧美）1.21 独资（非欧美）1.40

8、民营 1.00 合资（欧美）1.38 国有 1.10 说明：薪酬指数是用来反映不同样本组之间薪酬水平高低的指标，其计算方法是薪酬指数=某一样本组平均薪酬/作为基准样本的平均薪酬。与基准样本相比较得出倍数关系，指数越高代表薪酬越高，指数越低代表薪酬越低。薪酬指数也可以应用于不同企业之间的薪酬测算。（以民营性质企业为基准样本）此指数可以展现不同性质企业的平均差异，供企业参考。4.不同规模企业薪酬水平差异指数 企业规模 薪酬指数 企业规模 薪酬指数 10000 人以上 1.14 500-1000 人 1.04 5000-10000 人 1.12 100-500 人 1.00 1000-5000 人

9、1.07 100 人以下 0.93 说明：薪酬指数是用来反映不同样本组之间薪酬水平高低的指标，其计算方法是薪酬指数=某一样本组平均薪酬/作为基准样本的平均薪酬。与基准样本相比较得出倍数关系，指数越高代表薪酬越高，指数越低代表薪酬越低。薪酬指数也可以应用于不同企业之间的薪酬测算。（以 100-500 人规模企业为基准样本）此指数可以展现不同规模企业的平均差异，供企业参考。2024 年度企业薪酬调研报告 智联猎头薪酬报告您的专属薪酬服务专家 10 第三部分：2024 年度全国应届毕业生月度起薪 1.一线城市应届毕业生月度起薪标准 类别 学历 院校 10%分位 25%分位 50%分位 75%分位 9

10、0%分位 平均值 专业职能类 大专 普通学校 4,256 4,984 5,675 6,446 7,559 5,943 供应链管理类 大专 普通学校 4,414 5,392 6,147 6,988 7,938 6,316 市场营销类 大专 普通学校 4,167 4,887 5,720 6,460 7,281 5,705 技术研发类 大专 普通学校 5,231 5,982 6,939 8,116 9,355 6,996 生产运营类 大专 普通学校 4,933 5,671 6,633 7,546 8,778 6,896 专业职能类 本科 985/211 5,768 6,838 7,773 8,909

11、 10,345 7,986 供应链管理类 本科 985/211 6,178 7,181 8,421 9,677 11,013 8,410 市场营销类 本科 985/211 5,965 7,021 7,888 9,163 10,426 7,889 技术研发类 本科 985/211 6,789 7,976 9,237 10,316 11,862 9,230 生产运营类 本科 985/211 6,762 7,568 8,604 9,984 11,459 9,016 专业职能类 本科 普通学校 5,414 6,297 7,078 8,209 9,347 7,423 供应链管理类 本科 普通学校 5,8

12、89 6,850 7,876 8,868 10,016 7,942 市场营销类 本科 普通学校 5,332 6,324 7,066 8,099 9,332 7,473 技术研发类 本科 普通学校 6,375 7,391 8,174 9,971 11,238 8,660 生产运营类 本科 普通学校 5,998 7,100 8,309 9,090 10,573 8,204 专业职能类 硕士 985/211 7,525 8,660 9,971 11,217 13,425 9,857 供应链管理类 硕士 985/211 7,775 9,217 10,910 12,044 13,711 10,886 市

13、场营销类 硕士 985/211 7,534 8,932 10,269 11,586 13,570 10,268 技术研发类 硕士 985/211 8,877 10,522 11,991 13,767 15,671 12,205 生产运营类 硕士 985/211 8,475 9,757 11,125 13,290 14,845 11,667 专业职能类 硕士 普通学校 6,091 7,278 8,450 9,815 10,940 8,526 供应链管理类 硕士 普通学校 6,498 7,862 8,768 9,988 11,366 8,766 市场营销类 硕士 普通学校 6,576 7,574

14、8,611 10,182 11,152 8,850 技术研发类 硕士 普通学校 7,327 8,936 10,268 11,570 13,188 10,249 生产运营类 硕士 普通学校 6,982 8,306 9,815 11,275 12,585 9,789 专业职能类 博士 985/211 13,053 15,525 17,665 19,892 23,122 18,164 供应链管理类 博士 985/211 13,940 15,903 19,181 21,425 24,369 18,987 市场营销类 博士 985/211 13,514 15,752 18,458 21,223 23,9

15、37 19,002 技术研发类 博士 985/211 16,133 18,960 21,584 24,807 28,237 22,214 生产运营类 博士 985/211 14,297 16,967 19,502 22,624 26,030 19,480 专业职能类 博士 普通学校 11,256 12,694 15,322 16,941 19,669 15,017 供应链管理类 博士 普通学校 11,613 13,648 15,827 18,550 21,335 15,985 市场营销类 博士 普通学校 11,101 13,293 15,420 17,213 19,385 15,565 技术研

16、发类 博士 普通学校 13,783 16,201 18,456 21,182 24,401 18,957 生产运营类 博士 普通学校 12,386 14,703 16,396 18,669 21,893 16,879 2024 年度企业薪酬调研报告 智联猎头薪酬报告您的专属薪酬服务专家 11 2.二线城市应届毕业生月度起薪标准 类别 学历 院校 10%分位 25%分位 50%分位 75%分位 90%分位 平均值 专业职能类 大专 普通学校 3,524 4,169 4,786 5,541 6,314 4,905 供应链管理类 大专 普通学校 3,836 4,557 5,119 5,721 6,764 5,099 市场营销类 大专 普通学校 3,405 4,088 4,606 5,224 5,993 4,619 技术研发类 大专 普通学校 4,297 5,146 5,854 6,768 7,562 6,001 生产运营类 大专 普通学校 4,145 4,812 5,587 6,420 7,311 5,627 专业职能类 本科 985/211 4,815 5,710 6,546 7,448