太和咨询&圣得西薪酬福利管理手册提纲.doc

1、薪酬福利管理手册提纲第一章 总则l 引言l 适用范围l 薪酬体系的设计原则l 薪酬结构的框架l 职位序列的划分第二章 薪酬水平和结构设计说明l 基本概念l 薪酬水平的确定l 职位薪酬等级的确定l 宽带薪酬设计的说明l 薪酬等级的级内分档及套档原则l 职位标准总薪资概念说明l 标准总薪资的构成l 浮动薪酬的计算第三章 领导管理族薪酬设计l 领导管理族职位的战略定位l 领导管理族级内分档的确定l 领导管理族的薪酬结构l 领导管理族的绩效奖金的确定l 领导管理族绩效奖金的计算和发放周期第四章 核心技术族薪酬设计l 核心技术族职位的战略定位l 核心技术族级内分档的确定l 核心技术族的薪酬结构l 核心技

2、术族的绩效奖金的确定l 核心技术族绩效奖金的计算和发放周期第五章 销售业务族薪酬设计l 销售业务族职位的战略定位l 销售业务族级内分档的确定l 销售业务族的薪酬结构l 销售业务族的绩效奖金的确定l 销售业务族绩效奖金的计算和发放周期第六章 职能支持族薪酬设计l 职能支持族职位的战略定位l 职能支持族级内分档的确定l 职能支持族的薪酬结构l 职能支持族的绩效奖金的确定l 职能支持族绩效奖金的计算和发放周期第七章 制造与后勤族薪酬设计l 行政后勤类薪酬设计l 储运类薪酬设计l 生产操作类非计件职位的薪酬设计l 生产操作类计件薪酬设计第八章 薪酬管理办法l 加班工资管理l 特殊人才的薪酬管理l 薪酬调整原则l 薪酬普调l 业绩调薪l 同级别职位变动调薪l 职位晋升调薪l 职位降级调薪l 新入职员工定薪l 岗位成熟期薪酬模型l 离职员工的薪酬结算l 薪酬体系的部门职责分配i. 高管ii. 人力资源部iii. 各部门负责人iv. 财务部l 薪酬信息的保密和沟通规定第九章 福利管理办法第十章 其他l 薪酬和福利手册的制定和修改l 薪酬和福利手册的解释权l 生效日期