太和咨询&圣得西1-研发中心业绩指标库.xls

1、研研发发中中心心业业绩绩指指标标库库分分类类相相关关的的公公司司级级指指标标部部门门业业绩绩指指标标定定义义财财务务产产品品增增值值系系数数单单品品畅畅销销率率单单品品高高于于7 7折折的的销销售售额额/总总销销售售额额产产品品增增值值系系数数单单件件上上市市定定价价/单单件件成成本本客客户户/市市场场品品牌牌全全国国认认知知度度在在供供应应市市场场树树立立良良好好的的品品牌牌口口碑碑问问卷卷调调查查核核心心产产品品销销售售同同比比增增长长率率核核心心产产品品销销售售同同比比增增长长率率（核核心心产产品品销销售售额额-去去年年同同期期核核心心产产品品销销售售额额）/去去年年同同期期核核心心产产

2、品品销销售售额额产产品品风风格格塑塑造造度度产产品品风风格格与与品品牌牌定定位位及及市市场场需需求求的的一一致致性性面面料料质质量量一一次次交交付付合合格格率率面面料料一一次次交交付付合合格格量量/面面料料交交付付总总量量主主要要类类别别的的辅辅料料及及工工艺艺设设计计的的合合理理性性评评价价根根据据制制订订的的标标准准，对对完完成成情情况况进进行行考考核核新新品品牌牌货货盘盘的的完完整整度度评评价价根根据据制制订订的的标标准准，对对完完成成情情况况进进行行考考核核内内部部运运营营产产品品设设计计计计划划完完成成情情况况工工作作计计划划管管理理完完成成情情况况评评价价管管理理体体系系建建设设规

3、规划划设设计计研研发发管管理理体体系系规规划划的的完完成成评评价价根根据据制制订订的的规规划划，对对完完成成情情况况进进行行考考核核学学习习与与发发展展关关键键人人才才引引进进、成成长长与与流流失失评评价价部部门门关关键键人人才才成成长长与与流流失失评评价价根根据据制制订订的的规规划划，对对完完成成情情况况进进行行考考核核公公式式（考考核核方方法法）数数据据来来源源考考核核人人指指标标极极性性 考考核核频频次次1+(1+(完完成成值值目目标标值值)/)/目目标标值值100100财财务务部部直直接接上上级级越越大大越越好好半半年年1+(1+(完完成成值值目目标标值值)/)/目目标标值值10010

4、0财财务务部部直直接接上上级级越越大大越越好好半半年年1+(1+(完完成成值值目目标标值值)/)/目目标标值值100100调调查查问问卷卷直直接接上上级级加加分分项项年年度度1+(1+(完完成成值值目目标标值值)/)/目目标标值值100100营营销销中中心心直直接接上上级级越越大大越越好好半半年年营营销销中中心心直直接接上上级级越越大大越越好好半半年年1+(1+(完完成成值值目目标标值值)/)/目目标标值值100100生生产产中中心心直直接接上上级级越越大大越越好好半半年年考考核核人人按按百百分分制制评评分分，详详见见工工作作计计划划完完成成情情况况评评价价标标准准生生产产中中心心生生产产中中

5、心心、营营销销中中心心单单项项否否决决半半年年考考核核人人按按百百分分制制评评分分，详详见见工工作作计计划划完完成成情情况况评评价价标标准准研研发发中中心心直直接接上上级级范范围围半半年年考考核核人人按按百百分分制制评评分分，详详见见工工作作计计划划完完成成情情况况评评价价标标准准研研发发中中心心直直接接上上级级越越大大越越好好半半年年考考核核人人按按百百分分制制评评分分，详详见见制制度度（体体系系）建建设设评评分分标标准准及及评评分分表表研研发发中中心心直直接接上上级级越越大大越越好好半半年年考考核核人人按按百百分分制制评评分分，详详见见工工作作计计划划完完成成情情况况评评价价标标准准人人事事行行政政中中心心人人事事行行政政中中心心越越大大越越好好半半年年研研发发中中心心业业绩绩指指标标库库