工作分析问问卷 .doc

1、 让HR资源触手可及！D I S C 岗 位 角 色 创 造 问 卷（所有字段请用正楷字体填写完成，谢谢!） 测试原则 因为每个企业里的职位的工作职能都会有不同，Discus 系统所附预先定义的“工作分析表”应被视为“模板”而非绝对理想的工作表。基于这个原因，Discus 系统提供相应的问卷来创建能满足您确切需求的“工作分析表”。 公司名称: 员工人数: 地 址: 邮 编: 所需创建的部门职务名称: 行业类别: E-mail : 电 话: 答题人: 所属部门: 职 务: 进行方式 本问卷将为贵公司设计最佳理想模范员工之职场性格模型，所以当您回答问题时，请谨慎考量该职务所应具备之职场性格，依实际

2、职务需求客观理性作答。 建议该问卷由该部门负责人、资深主管或熟悉该项职务之相关人员亲自填写。 请于下表每题的A.B.C.D四个短句中，根据所需分析的工作职位的特质或特性填选出一个最符合该职务所需性格以及最不符合该职务所需性格短句，并将该短句之代号于表中填选清楚。 每道问题皆必须选出答案，并且一定要各选出一个最符合的以及最不符合的答案，且此二者不能相同。 例 如: 最符合的 最不符合的A. 对组织忠诚 B. 有能力从工作中获得成就感C. 严格遵循既定程序 D. 意志力 A D 当您回答问题时，请想象您所要创建工作职位所应拥有的特质或特性。 请于十到十五分钟内作答完毕，本问卷没有所谓的对与错。AB

3、CD最符合的最不符合的1有能力处理有关人的问题在群体中倾向于促成团队合作乐于冒险热情的生活态度2没有他人的支持仍愿意行动天生具有理解复杂问题的能力自信良好的倾听技巧3对组织忠诚有能力从工作中获得成就感严格遵循既定程序意志力4不妥协的人格特征乐于遵循既定的工作模式脾气温和并令人喜欢具有技巧性地表达想法的能力5愿意妥协外表专业且光鲜注重精确性和小细节有能力担负个人责任6好竞争会考虑他人的观点不会保持缄默含蓄或害羞能精密地执行细密的工作7具有专业形象愿意做出可能不受欢迎的决定具有机智与外交的能力不介意停留在某个职位阶级8天性友善且好交际愿意倾听别人的问题注重事情的精确性与细节强而有力的个性(有推动力

4、、影响力)9对个人能力有信心高耐烦度良好的社交技巧愿意遵守严格的规定10性格强度对自己的社交能力有信心且性格外向能在严密的监控下工作有能力理解复杂的暗示11行事轻松了解他人的需求避免风险意志力坚强12擅长表达容忍他人个性独立做事有始有终13乐于配合要求有信心在信息不足的情况下作出决定不对不愉快的工作抱怨高超的社交技巧14愿意倾听新观念乐于助人有效率、重成果在压力下仍能保持愉悦的态度15精准并重视精确性有耐心处理容易的或重复性的工作能坚持自己的观点幽默感16运用语言的能力愿意依赖他人乐于与他人合作完成任务有能力作决定17谨慎做决定拒绝接受挫折有能力说服持怀疑态度者事情出错时也能保持沉着18自制力强在对人怀疑时仍愿意对他人做出善意的解释能让他人觉得轻松自在不屈服的性格19尊敬上司能以各种方式达成目标态度积极能仔细考虑行动的含意20 具说服力天性好奇、好探索精力充沛的人格特征能接受他人的缺点21能与陌生人有效沟通尊重权威不愿接受挫败坚持做事有始有终22强烈的团队意识愿意肯定他人的贡献乐于表达意见值得信赖23自动自发社交场合中喜欢采取主动喜欢团队或群体活动订定规则或程序的能力24愿意信任同事喜欢维持现状直接的管理风格注重生产效益的提升交流 提升 认证 论坛、博客、招聘、商城、证书查询