法律手册（HR工具书）.pdf

1、大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）1 目目 录录 第一部分第一部分 人力资源必备的法律大全人力资源必备的法律大全 目录目录 第一章 总 则.23 第二章 劳动合同的订立.24 第三章 劳动合同的履行和变更.27 第四章 劳动合同的解除和终止.28 第五章 特别规定.31 第六章 监督检查.34 第七章 法律责任.35 第八章 附 则.37 第一章 总 则.39 第二章 调解.40 第三章 仲裁.41 第一节 一般规定.41 第二

2、节 申请和受理.42 第三节 开庭和裁决.43 第四章 附 则.47 第一章 总 则.48 大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）2 第二章 政策支持.49 第三章 公平就业.50 第四章 就业服务和管理.51 第五章 职业教育和培训.53 第六章 就业援助.53 第七章 监督检查.54 第八章 法律责任.55 第九章 附 则.56 第一章 总 则.56 第二章 行政赔偿.56 第一节 赔偿范围.56 第二节 赔偿请求人和赔偿义务机

3、关.57 第三节 赔偿程序.58 第三章 刑事赔偿.58 第一节 赔偿范围.58 第二节 .59 第三节 赔偿程序.60 第四章 赔偿方式和计算标准.61 第五章 其他规定.62 第六章 附 则.62 大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）3 第一章 总 则.63 第二章 前期预防.64 第三章 劳动过程中的防护与管理.66 第四章 职业病诊断与职业病病人保障.70 第五章 监督检查.72 第六章 法律责任.73 第七章 附 则.7

4、7 一、适用范围.82 二、劳动合同和集体合同.82(一)劳动合同的订立.82(二)劳动合同的内容.84 三、工资.89 四、工作时间和休假.91 五、社会保险.93 六、劳动争议.94 七、法律责任.95 八、适用法律.96 第一章 总 则.98 第二章 集体协商内容.99 第三章 集体协商代表.101 大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）4 第四章 集体协商程序.102 第五章 集体合同的订立、变更、解除和终止.103 第六章

5、 集体合同审查.104 第七章 集体协商争议的协调处理.105 第八章 附 则.106 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：.108 违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法.110 人事部贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法.115 工资支付暂行规定.127 第一章 总则.130 第二章 工资总额的组成.131 第三章 工资总额不包括的项目.132 第四章 附则.133 企业最低工资规定.133 第一章 总 则.133 第二章 最低工资率的确定和发布.134 第三章 最低工资的给付.135 第四章 最低工资的保障与监督.135 第五章 法律责任.136 大中华HR精英俱乐部 club445

6、8hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）5 第六章 附 则.136 第一章 总则.139 第二章 申报内容.139 第三章 申报地点.142 第四章 申报期限.143 第五章 申报方式.143 第六章 申报管理.144 第七章 法律责任.144 第八章 附则.145 第一章 总 则.154 第二章 评估和报告.154 第三章 组织管理.155 第四章 整 改.156 第五章 奖励与处罚.157 第六章 附 则.157 附：职业病名单.159 第一章 事故报告.163 第

7、二章 事故调查.163 第三章 事故处理.164 第四章 附 则.165 大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）6 第一章 总则.175 第二章 企业和职工的责任.176 第三章 培训保障.177 第四章 罚则.178 第五章 附则.178 第一章 总 则.179 第二章 职业技能鉴定机构.179 第三章 职业技能鉴定的组织和实施.180 第四章 职业技能鉴定考评员.182 第五章 罚 则.182 第六章 附 则.183 第一章 总

8、 则.184 第二章 职业教育体系.185 第三章 职业教育的实施.186 第四章 职业教育的保障条件.187 第五章 附则.189 工伤保险条例.190 第一章 总 则.190 第二章 工伤保险基金.191 第三章 工伤认定.192 大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）7 第四章 劳动能力鉴定.193 第五章 工伤保险待遇.195 第六章 监督管理.198 第七章 法律责任.199 第八章 附 则.201 第一章 总 则.206

9、 第二章 征缴管理.207 第三章 监督检查.208 第四章 罚 则.209 第五章 附 则.210 第六章 罚 则.217 第七章 附则.218 第一章 总 则.222 第二章 调解组织.222 第三章 调解程序.223 第四章 附则.225 第一章 总 则.225 第二章 企业调解.226 第三章 仲 裁.227 第四章 罚 则.230 大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）8 第五章 附 则.230 第一章 总 则.242 第

10、二章 劳动保障监察职责.243 第三章 劳动保障监察的实施.244 第四章 法律责任.246 第五章 附 则.248 第一章 总则.248 第二章 求职与就业.249 第三章 招用人员.249 第四章 职业介绍.251 第五章 公共就业服务.253 第六章 罚则.254 第七章 附则.255 第一章 总 则.255 第二章 政府对劳动就业服务企业的管理.256 第三章 主办或者扶持单位与劳动就业服务企业的关系.257 第四章 劳动就业服务企业的内部管理.259 第五章 法律责任.260 第六章 附 则.260 第一章 总 则.274 大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万

11、伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）9 第二章 企业用工和劳动合同.274 第三章 工资待遇.276 第四章 保险福利.276 第五章 劳动安全与卫生.277 第六章 劳动争议.278 第七章 附则.278 社会福利企业招用残疾职工的暂行规定.281 第一章 总则.284 第二章 中介机构的设立.284 第三章 经营和管理.285 第四章 备用金.287 第五章 罚则.288 第六章 附则.289 第一章 总 则.290 第二章 就业许可.290 第三章 申请与审批.291 第四章 劳动管

12、理.293 第五章 罚 则.294 第六章 附 则.294 劳 动 合 同 书.1 大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）10 劳动合同变更书.5 劳动合同续订书.6 劳动合同解除（终止）证明书.7 劳动争议仲裁申请书.8 劳动争议仲裁应诉答辩书.10 三八家务服务合同.13 附：.14 使用说明.24 终止、解除劳动合同通知书.41 大中华HR精英俱乐部 club4458hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助

13、力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）11 法律法规法律法规 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法 主席令第二十八号主席令第二十八号 19941994 年年 7 7 月月 5 5 日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过过 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工 资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章

14、法律责任 第十三章 附 则 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 权利、提请劳动争议处理的大中华HR精英俱乐部 club445

15、8hr微信平台 深圳市万伯智业文化传播有限公司鼎力咨询服务、助力企业成功 联系人：黄老师，电话：18718478067，QQ：275258077 官网：（维护升级中）12 权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和

16、保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。第二章第二章 促进就业促进就业 第十条第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第十一条第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。第十二条第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十四第十四条