【工具】实用工具—招聘全套常用表单（全套表格）.xls

1、人人事事表表格格汇汇总总目目录录序号类别表格标题题目号备注序号类别1招聘部门招聘申请表1-123外出培训2求职申请表1-2243面试评价表1-3254录用新进员工申请表2-1265员工个人档案2-2276员工领用明细表2-3287新入职员工考核单2-429内部培训8转正考核部门责任单2-5309转正考核转正审批表3-131社保10转正申请表3-23211转正自评表3-333休假12转正部门考评表3-434假条报备13行政部日常考核3-53514部门谈话记录3-636其他15调职职位变动申请表4-13716调职工作交接单4-23817调职通知书4-33918薪酬变动申请表4-440各类汇总19离

2、职辞职申请表5-14120辞退员工审批表5-24221员工离职结算单5-34322解职通知书5-444表格标题题目号备注外出培训申请表6-1外出培训明细表6-2外出培训记录表6-3转训通知单6-4转训效果评价卷6-5转训评估单6-6培训计划表7-1培训记录表7-2社保签批单8-1社保申请表8-2休假通知单9请休假条10-1考勤异常报备单10-2预支工资申请表11-1申请补助单11-2员工调查问卷11-3员工家访表11-4离职人员汇总表12-1员工外出培训汇总表12-2考勤汇总表12-3部门周考核汇总表12-4培训计划汇总表12-5员员工工招招聘聘申申请请表表申请部门：申请日期：年 月 日需求岗

3、位需求人数拟定薪资需求目的岗位1补充离职补充调动业务扩充新增岗位部门/工作组现有工作分配工作项目担任该工作人数附 注部门/工作组现有人数合计 人岗位2补充离职补充调动业务扩充新增岗位部门/工作组现有工作分配工作项目担任该工作人数附 注部门/工作组现有人数合计 人行政经理意见财务经理意见总经理审批注：部门报批招聘申请的同时还需附以下材料：1、招聘岗位的职责说明书（包括工作内容、工作职责、任职资格描述等）2、业务扩充要附上全组的工作分析表（现有人数、业务接待量/工作量等）3、新增岗位需附上部门工作分析表和该岗位的考核表 4、现有工作分配表中，大部门（销售、服务）填明需求工作组各人员的分配信息，小部

4、门（客服、行政、财务、二手车、市场部、装饰部）则要填明部门所有岗位人员分配情况求求职职登登记记表表应应聘聘职职位位：填填表表时时间间：基本资料姓名出生日期 年 月 日照片性别身份证号民族政治面貌籍贯户口所在地职称婚姻状况未婚 已婚 其它外语语种外语水平优秀 良好 一般户籍地址联系方式现居住地址联系方式教育状况起止学校名称主修专业学历获得证书/学位工作经历起止服务机构职位离职原因证明人及电话主要社会关系姓名与您的关系年龄服务机构职位联系电话既往培训记录自我评价电脑技能打字速度 字/分钟熟练使用word;熟练使用Excel;熟练使用Powerpoint;能够维修、保养计算机硬件驾照驾龄其它技能自我

5、评价期望月薪郑重声明：此求职简历概不退还！本人签名：面面试试评评价价表表姓名性别年龄应聘岗位毕业学校学历专业职称形象仪表衣冠讲究态度举止 大方得体整洁一般 拘谨随便懒散 傲慢语言表达表达清晰 佳 还可以 一般含混不清 差直观印象 优秀 良好 一般 较差能力综合能力 优秀 良好 一般 较差其它初次面试综合评价 优秀 良好 一般 较差评语或建议 面试人：年 月 日备注备注新新进进员员工工申申请请表表姓名部门入职时间年龄籍贯户口所在地学历毕业院校所学专业应聘岗位试用期工资部门经理意见行政经理意见财务经理意见总经理意见员员 工工 个个 人人 档档 案案 编编号号：部部门门：入入职职时时间间：签签合合同

6、同时时间间：姓名性别出生年月照片身份证号码学历毕业院校专业户籍所在地_省_市_区（县）_派出所家庭电话移动电话家庭住址E-mail培训（教育）经历时间培训（教育）机构专业或课程工作经历时间工作单位职务或职位家庭成员及社会关系姓名关系工作单位职务联系电话紧急情况下联系人姓名性别出生年月与本人关系联系电话身份证号码工作单位家庭住址本人申明以上所填列各项内容属实 本人签字：备注建建档档人人签签字字：建建档档时时间间：注：另附身份证、学历证复印件及体检证明（三个月以内）或有效期内健康证复印件，如需担保，需附担保书与担保人身份证复印件。员员工工领领用用明明细细表表_部门：为让新员工适应环境，尽快融入裕华

7、丰田大家庭，请部门经理安排好新员工实习，并及时向行政部反馈。姓名报到日期部门及岗位岗位工作职责说明负责人签字工作流程安排监督责任人签字部门教练员签字见习期一周内项目数量办理人签收人笔笔记本文件夹餐票电脑办公桌办公椅车牌其他实习期一月内项目数量办理人签收人衣柜钥匙饭柜钥匙头花餐票工卡工装其他其他注：见习期前领用餐券由部门内勤领取，每天给新进员工发放。新新入入职职员员工工考考核核单单_部：请部门负责人按照以下流程对入职新员工进行考核。姓名性别岗位入职日期见习期考核见习期工作内容工作表现综合评价：优秀 良好 一般是否转入试用期 正常转入 延迟转入 辞退部门经理意见行政经理意见员工签字确认试用期考核第

8、一个月考核成绩理论考核 _分实操考核 _分日常评价 _分总体评价部门经理意见行政经理意见员工签字确认是否转入第二月的试用是 辞退新新入入职职员员工工考考核核单单试用期考核第二个月考核成绩理论考核 _分实操考核 _分日常评价 _分总体评价部门主管评价部门经理审批行政经理审批员工签字确认是否转入第三月的试用是 辞退第三个月考核成绩理论考核 _分实操考核 _分日常评价 _分总体评价部门经理意见行政经理意见员工签字确认转正意见是否转正 正常转正 延迟转正 辞退员员工工转转正正部部门门责责任任单单员工姓名：入职时间：年 月 日所在部门：转正流程主要工作实施时间主要负责部门负责人签字实施人签字备注入司一周

9、入司培训考试培训行政部入职考试行政部、员工所在部门实操考试行政部、员工所在部门日常评价行政部实习期第一月月末考核理论考核行政部日常评价行政部实操考试员工所在部门实习期第二月月末考核理论考核行政部日常评价行政部实操考试员工所在部门实习期第三月月末考核理论考核行政部日常评价行政部实操考试员工所在部门实习期满理论考核行政部实操考试员工所在部门主管领导考核员工所在部门员员工工转转正正审审批批表表姓名部门岗位入职日期拟转正日期转正类型 正常转正 提前转正 延迟转正推迟转正推迟转正（不予转正辞退）部门意见：转正原因（推迟原因）（辞退原因）转 正 意 见部门经理行政经理财务经理总经理员员工工转转正正申申请请

10、表表姓名部门岗位入职日期拟转正日期转正类型 正常转正 提前转正 延迟转正个人工作情况汇报 申请日期：个人签名：转转正正自自我我测测试试表表姓名 部门岗位到岗日期1、你对自己在试用期内的表现感到：非常满意 比较满意 还可以 不满意 2、你对公司的人际关系感到：非常满意 比较满意 还可以 不满意 3、你对目前的工作感到：尚能承担更艰巨的工作 合适，并希望承担困难的工作 正合目前本身能力 能力稍感不足 4、你对目前的工作量感到：太多 稍多 尚可 稍少 5、你对目前的工作环境感到非常好 比较好 尚好 不满意 6、你对目前的待遇感到：非常满意 比较满意 一般 不满意 7、对所从事的岗位希望：继续在现岗位

11、工作如有可能调至本部门其他岗位 如有可能调至其他部门或其他岗位 对本公司的工作不适应 8、你希望主管从哪些方面帮助你，使你的未来工作更好？9、何种培训你比较感兴趣并对现职有用？10、你对公司有何种建议?试试用用期期员员工工转转正正考考评评表表 考核期：年 月 日至 年 月 日姓名部门岗位应得满分同级打分行政打分上级打分加权平均业绩考核主要任务目标计划（定性或定量）承诺完成情况1010101010适应性考核表达能力：语言与文字的表达能力与技巧如何10业务知识：是否具备承担本岗位工作的知识与技能10协调性：是否善于沟通，主动地与他人合作10理解与执行能力：是否正确理解上司意图，执行不走样10上岗资

12、格学历5专业技术职称5考核总得分数各分项指标加权平均分数之和考核人在右栏签字 总分：评定等级：直接上级签字：行政部审核意见：入职培训考核分数：经理签字：年 月 日主管经理审批意见：转正后工资标准：签字：年 月 日试试用用期期员员工工转转正正考考核核表表部部门门：姓姓名名：入入职职时时间间：填填写写日日期期：考考核核项项目目满分得分1.仪容仪表20分1.1头发按公司规定梳理整洁，保持干净。4分1.2面部清洁，女士按公司规定着妆，男士每日剃胡须，保持一个良好的状态。4分1.3经常洗手，不留长指甲，保持清洁。4分1.4按公司要求着工装，穿戴得体。平整、清洁。4分1.5按公司要求穿鞋袜，保持清洁，无异

13、味。4分2.考勤情况20分2.1按时上班打卡，无漏打卡现象。4分2.2无迟到记录、空岗记录。4分2.3请假按正常手续办理。4分2.4打不上卡时，按正常手续报备。4分2.5工作期间无请假记录4分3.培训情况20分3.1公司安排涉及本部门的培训每次均出勤参加。5分3.2培训的参加时，认真听讲。5分3.3参加培训时，积极发言，状态及佳。5分3.4培训后的考核一次通过，考试非常好，5分4.协调配合状况20分4.1积极与各部门配合工作,团队协作意识强。20分5.礼仪、服务状况20分5.1对于客户的服务态度一直非常好,彬彬有礼并总是使用礼貌用语与其交谈。5分5.2按照公司规定接听电话，态度温和，非常有礼貌

14、。5分5.3对于客户提出的难题，可以很好地处理，使客户满意。5分5.4个人的站立、行走等方面很规范，精神面貌很好。5分总 分行政部意见试试用用期期员员工工谈谈话话内内容容记记录录表表 为了更深刻地了解员工的思想动态，全面了解和考核试用期员工的工作表现，希望各部门能及时与员工进行沟通，并将结果反馈行政部。部门姓名入职时间谈话时间部门谈话人谈话记录人谈话内容工作态度思想动态优点不足部门建议员工签字职职位位变变动动申申请请表表申请人现所在部门申请日期入职日期变动理由薪酬现职位薪酬申请职位薪酬变动种类 公司内人事变动部门间人事变动升职从 职位升至部 职位 从 职位升至职位降职从 职位降至部 职位从 职

15、位降至 职位调职 从 职位调至部 职位从 职位调至 职位复职从 职位复至部 职位从 职位复至 职位变动部门意见调出部门意见签字：年 月 日部门经理意见签字：年 月 日调入部门意见签字：年 月 日行政部意见签字：年 月 日总经理意见签字：年 月 日调调职职工工作作交交接接单单姓名职务部门交接人交接日期所在部门工作事项交接明细：（在外部联系事项要注明联系人及联系方式，内容较多见加附页）公文、工具、资料交接明细：（内容较多见加附页）原部门经理签字：年 月 日行政部钥匙其它行政部经理签字：年 月 日调调职职通通知知书书姓名生效日期原职部门调职部门职务职务薪资薪资行政部经理签字：日期：调调职职通通知知书

16、书姓名生效日期原职部门调职部门职务职务薪资薪资行政部经理签字：日期：薪薪酬酬变变动动申申请请表表姓名部门入职时间申请时间现职位现职位薪酬水平申请薪酬申请理由部门经理意见行政部意见财务部意见总经理意见辞辞职职申申请请表表姓名部门岗位入职日期辞职日期离司日期辞职原因部门经理意见行政经理意见财务经理意见总经理意见辞辞退退员员工工审审批批表表姓名部门岗位入职时间辞退时间离职时间辞退原因部门经理意见行政经理意见财务经理意见总经理意见员员工工离离职职结结算算单单 兹有 部 先生/小姐因 原因于 年月 日离职，请有关部门按照规定办理离职手续。所在部门应交资料接受签收备注外出培训资料部门责任人借用公司的资料部门责任人部门发放办公用品部门责任人部门发放专用工具部门责任人部门其它内部物品部门责任人正在办理的业务已交接部门责任人工作已交接部门责任人头花、胸卡行政部碗柜钥匙、衣柜钥匙行政部办公室钥匙行政部行政部发放办公用品行政部办理人事关系档案行政部所有欠款已清财务部考 勤应应付付工工资资出勤天数天数：金额：病假扣款天数：扣款：未交罚款日期：罚款：事假扣款天数：扣款：外出培训差旅扣款费用：扣款：工装扣款类型：