华为导师制人才培养模式.pptx

1、HUAWEI TECHNOLOGIES CO.,LTD.Security Level:英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体:FrutigerNext LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一

2、页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合作伙伴的标志放在右上角 华为导师制人才培养模式与现代学徒制探讨华为导师制人才培养模式与现代学徒制探讨 英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体:FrutigerNext LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方

3、案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合作伙伴的标志放在右上角.01 华为公司介绍及华为人才管理框架 02 华为导师制实践与现代学徒制探讨 03 华为网院与人才联盟实践现代学徒制思路 目录目录 HUAWEI TECHNOLOGIES CO.,LTD.英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体

4、:FrutigerNext LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合作伙伴的标志放在右上角.Huawei Confidential 3 华为是全球领先的ICT解决方案供应商，公司经营持续成长 持续为客户创造价值，实现稳健成长 全球领先的ICT解决方案供应商 财富世界500强第285位 以客户为中心，以奋斗者为本的文化 世界级管理，流程和实践 华为每年发布公司年报，财报由毕马威审计 亿人民币 0

5、 500 1000 1500 2000 2500 2010 1825 2011 2039 2012 2202 2013 2390 2014 2882 CAGR:12%37.8%中国 35.0%EMEA 14.7%亚太 10.7%美洲 HUAWEI TECHNOLOGIES CO.,LTD.英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体:FrutigerNex

6、t LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合作伙伴的标志放在右上角.Huawei Confidential 4 华为全球17万员工，持续创新投入 研发投入 标准和专利 2014年研发投入408亿元 10年(20052014)累计研发投入1900+亿 76,000名研发员工 全球16个研发中心 中国与利48,719件，外国与利23,197件（2014年底）38,825件授权（2014年底）177

7、个国际标准组织：如IEEE、IETF DMTF、Continua、HL7等 183个国际标准组织职位 2014年提交提案4,800，累计提交提案38,000+篇（2014年底）标准 专利 研发投入持续提升 0 100 200 300 2010 400 2013 2011 2012 2014 177 408 307 297 237 亿人民币 HUAWEI TECHNOLOGIES CO.,LTD.英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑

8、体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体:FrutigerNext LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合作伙伴的标志放在右上角.Huawei Confidential 5 三BG运作，中国成为华为企业业务发展根据地 2011 2012 2013 2014 51 63 亿人民币 93 130 125 75 25 50 0 100 150 中国企业业

9、务迅猛发展 收入复吅增长率35%吅作渠道数量4000家 组织十倍扩张从200人到2500人 服务能力覆盖全国各省市 消费者业务 企业业务 面向政府及企业客户 运营商网络 业务 HUAWEI TECHNOLOGIES CO.,LTD.英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体:FrutigerNext LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正

10、文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合作伙伴的标志放在右上角.Huawei Confidential 6 华为人才战略 华为公司：17万 员工 年产值：400800亿USD（2018年）校园招聘：1万人/年 国内华为产业链：100万人 年产值：3000亿RMB 人才招聘：15万人/年 教育创造机会，支持教育发展是我们贡献社会的重要投入领域；培养人才千军万马，为华为及产业链发展构筑扎实根基；华为及产业链人才需求(2015-2018)HUAWEI

11、TECHNOLOGIES CO.,LTD.英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体:FrutigerNext LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合

12、作伙伴的标志放在右上角.Huawei Confidential 7 华为人才管理框架：校园人职业人专家/管理者 华为公司人才金字塔 华为公司人才管理机制 华为核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，持续自我批判。2014年全球百强最佳雇主，华为排名第95位，成为唯一一家上榜的中国企业。颁奖机构：领英（Linked）英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑

13、色 内部使用字体:FrutigerNext LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合作伙伴的标志放在右上角.01 华为公司介绍及华为人才管理框架 02 华为导师制实践与现代学徒制探讨 03 华为网院与人才联盟实践现代学徒制思路 目录目录 HUAWEI TECHNOLOGIES CO.,LTD.英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT M

14、edium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体:FrutigerNext LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合作伙伴的标志放在右上角.Huawei Confidential 9 思想导师制，新员工培养的成功实践思想导师制，新员工培养的成功实践20年年 第

15、一天：帮助熟悉工作环境 第一周：制定培养计划 第二周：主动询问，有问必答 第一月末：沟通，做计划 上岗第二个月：对员工工作安排 上岗第三个月：监控工作，交流沟通 新员工转正期间：帮助准备答辩 新员工到部门报道 完成转正答辩 周期3个月 HUAWEI TECHNOLOGIES CO.,LTD.英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体:FrutigerNe

16、xt LT Regular 外部使用字体:Arial 中文正文:18-20pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 字体:细黑体 配色参考方案：建议同一页面内不超过四种颜色，以下是13组配色方案，同一页面内只选择一组使用。（仅供参考）客户或者合作伙伴的标志放在右上角.Huawei Confidential 10 什么样的员工能成为导师？同时具备以下条件的员工，有资格申请成为思想导师：在公司工作1年以上 部门业务骨干，有能力进行业务指导 认同华为文化，有能力进行思想引导 为人正直热情，责仸心强，有较强的计划、组织、管理、沟通能力，有能力为新员工制定吅理的计划、安排相应的工作仸务 参加过思想导师戒辅导相关培训并考核合栺 HUAWEI TECHNOLOGIES CO.,LTD.英文标题:32-35pt 颜色:R153 G0 B0 内部使用字体:FrutigerNext LT Medium 外部使用字体:Arial 中文标题:30-32pt 颜色:R153 G0 B0 字体:黑体 英文正文:20-22pt 子目录(2-5级):18pt 颜色:黑色 内部使用字体:FrutigerNext