AI面试如何帮企业降本增效-猎聘人才评鉴与发展研究院华南区总监王岩-HR研究网第43届中国人力资本论坛课.pdf

1、数智时代数智时代 AIAI面试如何帮企业降本增效面试如何帮企业降本增效 搜弘文库（搜弘文库（https:/ 搜弘文库拥有史上最全及搜弘文库拥有史上最全及2024年年最新薪酬报告、行业报告免费最新薪酬报告、行业报告免费下下载载 https:/ 搜搜弘文库弘文库，让闲置文档，让闲置文档变现变现 交流群交流群 你信吗？如今的你信吗？如今的AIAI居然可以定义颜值居然可以定义颜值 皮埃尔莫奈尔（Pierre Mornell），全球著名的人力资源发展专家发现的最重要的规律：在6个月内纠正的错误招聘，导致的成本是该雇员年薪的2.5倍;也就是说，如果错误招聘来的雇员的年薪为50,000美元，那么，其给公司带

2、来的损失为125,000美元。而错误招聘来的经理给公司带来的损失更大 是其年薪25倍。有效、准确的识人比后期培训更重要！AIAI-到底如何帮助我们降本增效？到底如何帮助我们降本增效？AIAI十年探索十年探索 20142014 20172017 20182018 2019 2022 20232023 2024 多面多面DorisDoris发布并持续突破发布并持续突破 多面引入大语言模型，全面更新底层算法逻辑 追问技术荣获国家专利追问技术荣获国家专利 多面多面AIAI面试第一代产品面试第一代产品-魔镜诞生魔镜诞生 猎聘基于国际先进模型开启AI面试本土化研究 猎聘开启招聘史上首场“人机大战”猎聘组建

3、人工智能及大数据团队 AIAI面试中使用大模型的优势面试中使用大模型的优势 戴维麦克利兰的 冰山模型和胜任力模型理论 6500+6500+家企业 400400万万+人次的甄选实践 经典 理论 实践 积累 know-how 专业沉淀 AI 萃取 大模型如何实现人才精准评价？大模型如何实现人才精准评价？AI面试 大模型使用贯穿AI面试全场景 精准甄别精准甄别 高效易用高效易用 高性价比高性价比 AIAI面试产品的评价标准面试产品的评价标准 优势一优势一|精准甄别精准甄别 多模态评价 1模 胜任力模型 3问 基于胜任力模型科学提问 2评 锚点对比评价 1防 基于简历亮点和风险点的提问 智能追问 全程

4、智能防作弊系统 AIAI评分与面试专家评分评分与面试专家评分 一致性一致性90%90%精准甄别精准甄别 精准甄别精准甄别 精准甄别精准甄别 精准甄别精准甄别 精准甄别精准甄别 *有 标记为多面独有的、识别候选人利用大模型作弊行为的能力 精准甄别精准甄别 优势二|高效易用 八合一测评 降本增效省钱 功能丰富 省时 真智能 省心 优势三|高性价比 人才甄选成本降低人才甄选成本降低90%90%+多面多面AIAI面试系统架构面试系统架构 产品层 面试前 面试中 面试后 定制化 多方言/多语种支持岗位胜任力建模 简历解析/洞察 提问 作弊检测 AI报告 追问 答疑 数字人驱动 岗位/简历理解 对话交互

5、防作弊引擎 判分引擎 多模态 自然语言处理 文本分类 实体识别 事件抽取 文字摘要语音处理 语音识别 异常声音识别 语音合成图像处理 面部识别 表情识别 肢体识别负面 内容检测情感分析 语言能力分析 语音翻译动作识别面部驱动嘴形驱动领域知识图谱 题库(评测形式、维度、题目、评分标准)理论层测评理论 冰山模型 STAR Evidence-Base CAT 产品层 面试前 面试中 面试后 定制化 多方言/多语种支持岗位胜任力建模 简历解析/洞察 提问 作弊检测 AI报告 追问 答疑 数字人驱动 岗位/简历理解 对话交互 防作弊引擎 判分引擎 多模态 自然语言处理 文本分类 实体识别 事件抽取 文字

6、摘要语音处理 语音识别 异常声音识别 语音合成图像处理 面部识别 表情识别 肢体识别负面 内容检测情感分析 语言能力分析 语音翻译动作识别面部驱动嘴形驱动领域知识图谱 题库(评测形式、维度、题目、评分标准)理论层测评理论 冰山模型 STAR Evidence-Base CAT 产品层 面试前 面试中 面试后 定制化 多方言/多语种支持岗位胜任力建模 简历解析/洞察 提问 作弊检测 AI报告 追问 答疑 数字人驱动 岗位/简历理解 对话交互 防作弊引擎 判分引擎 多模态 自然语言处理 文本分类 实体识别 事件抽取 文字摘要语音处理 语音识别 异常声音识别 语音合成图像处理 面部识别 表情识别 肢

7、体识别负面 内容检测情感分析 语言能力分析 语音翻译动作识别面部驱动嘴形驱动领域知识图谱 题库(评测形式、维度、题目、评分标准)理论层测评理论 冰山模型 STAR Evidence-Base CAT 产品层 面试前 面试中 面试后 定制化 多方言/多语种支持岗位胜任力建模 简历解析/洞察 提问 作弊检测 AI报告 追问 答疑 数字人驱动 岗位/简历理解 对话交互 防作弊引擎 判分引擎 多模态 自然语言处理 文本分类 实体识别 事件抽取 文字摘要语音处理 语音识别 异常声音识别 语音合成图像处理 面部识别 表情识别 肢体识别负面 内容检测情感分析 语言能力分析 语音翻译动作识别面部驱动嘴形驱动领域知识图谱 题库(评测形式、维度、题目、评分标准)理论层测评理论 冰山模型 STAR Evidence-Base CAT 人才盘点人才盘点 晋升评估晋升评估 招聘面试招聘面试 Assessment 人才评鉴 AI驱动的HR数字助理