五家公司的薪资、福利比较-珠海理想科学工业公司.xls

1、日资、美资、欧洲、台资公司的薪酬调查（现金）比较之一（数据来源：PAhuma 2001年12月2002年3月薪资调查）公司名称华虹NECEPSON电子KLA-TENCORInternational（科天国际）菲利普先进半导体中芯电子职位类别投资方国别 日资公司日资公司美资公司欧洲公司台资公司1新入职大学生固定工资300030004000 275035002850净收入3500-400030004000400060002800400035004500补贴100-500200 3001000200 没有其他收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围 35005000 3

2、50050004000650030004500285045002普通员工固定工资380035006000 4000500050006000净收入350038003500 6000750045005000补贴100500200 3001000200 8000其他收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围 35004000 350040006000750040005000500060003工程师固定工资380050006000 5400700065008000净收入380050006000750055007000补贴100500200 3001000200 8000其他

3、收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围 35004000 45005500600075005000700065008000日资、美资、欧洲、台资公司的薪酬调查（现金）比较之二（数据来源：PAhuma 2001年12月2002年3月薪资调查）公司名称华虹NECEPSON电子KLA-TENCORInternational（科天国际）菲利普先进半导体中芯电子职位类别投资方国别 日资公司日资公司美资公司欧洲公司台资公司4高级工程师固定工资55009000 750095007500800075009800900010000净收入55007500750075009500补贴

4、1005003001000200200 8000其他收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围5500 80008000800095005高级员工固定工资55009000 400043007500800053007400净收入55004000 75006000 补贴100500200 3001000200 8000其他收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围5500400080006000 6技术部门主管(课长)固定工资13000850095001000013000净收入12000850012000 补贴100500200 300100

5、0200 8000其他收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围 12000900012000日资、美资、欧洲、台资公司的薪酬调查（现金）比较之三（数据来源：PAhuma 2001年12月2002年3月薪资调查）公司名称华虹NECEPSON电子KLA-TENCORInternational（科天国际）菲利普先进半导体中芯电子职位类别投资方国别 日资公司日资公司美资公司欧洲公司台资公司7其他部门主管(课长)固定工资5500750085009500700010000净收入600085008000 补贴100500200 3001000200 8000其他收入年末奖金年末

6、奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围 60009000 80008技术部门部门经理(部长)固定工资750010000 1500025000净收入650090000 1450022000补贴100500200 3001000200 8000其他收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围 65009000 14500220009其他部门部门经理(部长)固定工资75001200013000 1000014000净收入65001100012000 900013000补贴100500200 3001000200 8000其他收入年末奖金年末奖金年末奖金年末奖

7、金（根据业绩而定）季度奖金月平均范围 70001200012000 900012000900012000日资、美资、欧洲、台资公司的薪酬调查（年收入构成）比较（数据来源：PAhuma 2001年12月2002年3月薪资调查）固定工资 业绩工资 12个月以外工资 提成各项补贴新入职大学生菲利普先进半导体90%低于10%EPSON电子90%52%华虹NEC80%10%5%中芯电子75%25%KLA-TENCORInternational（科天国际）90%55%固定工资业绩工资12个月以外工资提成各项补贴普通员工、工程师菲利普先进半导体85%10%5%EPSON电子90%10%华虹NEC83%13%

8、4%中芯电子75%25%KLA-TENCORInternational（科天国际）85%5%固定工资业绩工资12个月以外工资提成各项补贴高级工程师、高级员工菲利普先进半导体85%10%5%EPSON电子90%10%华虹NEC84%14%2%中芯电子75%25%KLA-TENCORInternational（科天国际）85%5%10%固定工资业绩工资12个月以外工资提成各项补贴部门经理、部长菲利普先进半导体80%15%5%EPSON电子85%5%10%华虹NEC85%10%5%中芯电子75%25%KLA-TENCORInternational（科天国际）85%5%10%日资、美资、欧洲、台资公司

9、的薪酬调查（法定福利）比较（数据来源：PAhuma 2001年12月2002年3月薪资调查）菲利普先进半导体 EPSON电子华虹NEC中芯电子KLA-TENCORInternational（科天国际）养老金法定标准法定标准法定标准法定标准法定比例的300，公司负担全部额度医疗保险法定标准法定标准法定标准法定标准公司负担全部额度生育保险法定标准法定标准法定标准法定标准公司负担全部额度失业保险法定标准法定标准法定标准法定标准公司负担全部额度住宅公积金 法定标准法定标准法定标准法定标准按法定的最高标准由公司负担日资、美资、欧洲、台资公司的薪酬调查（法定外福利）比较（数据来源：PAhuma 2001年

10、12月2002年3月薪资调查）菲利普先进半导体 EPSON电子华虹NEC 中芯电子KLA-TENCORInternational（科天国际）补充养老金有有无无无医疗保险补助金有，最高到实际费用的80有，最高到实际费用的80有，最高到实际费用的80无无生育补助金公司负担100公司负担100无无无补充失业保险无无无无有，一个月为300元，一年付3个月住宅基金有，为工资总额的8有，为工资总额的8无无无日资、美资、欧洲、台资公司的薪酬调查（其他福利）比较（数据来源：PAhuma 2001年12月2002年3月薪资调查）菲利普先进半导体EPSON电子华虹NEC中芯电子KLA-TENCORInternational（科天国际）交通补贴有通勤费有通勤费有通勤费有通勤费有一部分通勤费员工宿舍补贴无无无公司提供宿舍无午餐补贴在工作时间内由公司提供午餐公司提供午餐补贴在工作时间内由公司提供午餐在工作时间内由公司提供午餐公司提供午餐补贴带薪休假制度有，按照连续工作的年数计算有，按照连续工作的年数计算有，按照连续工作的年数计算有，按照连续工作的年数计算有，按照连续工作的年数计算因伤病缺勤政策 无有无有有