人力资源岗位序列层级.pdf

1、L1L1L2L2L3L3L4L4L5L5助理助理专员专员高级专员高级专员资深专员资深专员专家专家思考的环境思考的环境在相关人员的指导和监督下，遵从既定的政策或流程，在特定的政策框架内和相关指导下，接受工作进展及结果的监督，在整体政策制度框架内，在公司人力资源发展规划框架内，结合人力资源行业某一领域或多个领域发展趋势，以及业务的需求和发展，责任性责任性完成目标明确、有一定重复性的事务性工作，对个人任务结果负责。独立解决人力资源特定领域的日常问题，确保为内部客户提供优质高效的服务。组织完成本专业领域的相关工作，参与相关政策制度的制定，为业务部门提供专业性的建议，对人力资源整体目标的实现起支持作用。

2、监督和指导相关人员完成人力资源某一个或多个模块的工作，组织制定并实施人力资源特定领域的政策、制度及流程，确保人力资源特定领域具有领先的专业性组织制定或调整人力资源战略和实施计划，提升人力资源服务在业务部门或公司层面运作的有效性，为公司整体业务目标的实现增值。战略制定/制度战略制定/制度制定/流程等制定/流程等对人力资源相关流程的优化提出改进建议参与制订某一人力资源管理领域的制度、办法和实施方案在人力资源整体发展规划指引下，制定一个或若干个领域的规划、政策、制度研究和借鉴业内最佳实践，制定本公司人力资源整体发展规划，完善人力资源体系指引人力资源不同领域的战略性方向，预见风险并制定相应策略以防范风

3、险具体计划制定/具体计划制定/资源调配等资源调配等计划、组织、协调内外部相关资源实施人力资源特定方案，并确保工作完成质量组织公司级重大人力资源项目和政策，调度资源保证项目和政策的落地和实施具体任务具体任务执行具体的人力资源事务性工作管理文件、档案等材料为会议的召开及其他活动的举行提供准备工作独立完成人力资源某一模块的日常性工作针对某一人力资源领域的政策制度和办法进行具体工作的实施和推动设计、开发和完善人力资源管理技术和工具处理有重大影响的复杂、疑难的人力资源问题数据分析/报告数据分析/报告撰写/建议等撰写/建议等搜集与整理相关信息对相关信息进行分析并形成报告分析、预测业务部门的相关需求，并提供

4、专业化的解决方案和服务研究人力资源相关领域的发展趋势，并对公司人力资源管理的提升提出改进建议为高层决策提供相关专业建议和支持人员培养人员培养向人力资源专员与助理提供专业辅导对内部专业人员的培养和指导系统化发展人力资源专业团队，确保专业能力的提升内外部沟通内外部沟通受理业务部门的人力资源相关咨询，给出反馈及简单建议主动与业务部门进行沟通，发现其相关需求与内外部组织、机构进行沟通协调，以促进人力资源相关目标的实现建立和维护内外部关系网络，充分利用相关资源促进人力资源工作在业务层面的推行和增值，并提升公司在人力资源领域的专业地位 信息搜集的完整性和及时性 工作质量 内部满意度 工作完成情况 报告质量

5、 反馈的及时性 建议的有效性 内部满意度 制度方案有效性 专业服务质量 内部满意度 专业辅导有效性 相关政策制度有效性 工作落实质量 工具开发的有效性 问题解决情况 决策支持有效性 人力资源体系的完善性和有效性 风险防范有效性 人力资源整体目标实现程度 高层决策支持的有效性学历、专业学历、专业 大学本科及以上学历人力资源、企业管理、经济、金融等相关专业 大学本科及以上学历人力资源、企业管理、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历人力资源、企业管理、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历人力资源、企业管理、经济、金融等相关专业大学本科及以上学历人力资源、企业管理、经济、金融等相关专业外语外语 大

6、学英语6级以上 大学英语6级以上大学英语6级以上大学英语6级以上大学英语6级以上计算机计算机 计算机及办公软件的操作能力计算机及办公软件的操作能力计算机及办公软件的操作能力计算机及办公软件的操作能力计算机及办公软件的操作能力专业知识专业知识 熟悉人力资源管理基础理论、工具与方法了解劳动法等相关法律、法规熟悉人力资源领域的至少一个模块了解劳动法等相关法律、法规熟悉行政管理专业理论知识熟悉劳动法等相关法律、法规 精通人力资源管理理论、掌握业内先进工具与方法和人力资源管理发展趋势 精通劳动法等相关法律、法规公司业务公司业务了解公司业务运作模式熟悉公司业务运营模式熟悉公司整体战略目标及业务运作模式无1-3年人力资源相关领域工作经验3-6年人力资源相关领域工作经验 6-10年人力资源相关领域工作经验 1-2个人力资源项目经验10年以上人力资源相关领域工作经验成功实施2个以上公司层面人力资源项目经验典型岗位典型岗位知识、资质知识、资质、技能、技能经验经验根据公司业务发展需要，组织实施公司人力资源管理的政策及制度，对公司人力资源进行规划、配置和开发，以提高人员使用效率，支撑公司战略的切实落地。层级概述层级概述核心职责核心职责序列综述序列综述层级层级层级名称层级名称参考的绩效指标参考的绩效指标