员工晋升评测表.xlsx

员工晋升评测表 Employee promotion evaluation员工姓名：所属部门：当前职务：基基本本评评测测类别评估标准权重评测得分工作能力1.工作认真负责，品质观念强10%优秀(5分)一般(3分)差(1分)2.纪律性好，能够严格执行公司制度5%优秀(5分)一般(3分)差(1分)3.团队意识好，能够主动协助他人工作15%优秀(5分)一般(3分)差(1分)4.工作积极主动，善于将新知识融入日常工作中10%优秀(5分)一般(3分)差(1分)业务能力5.专业知识扎实，善于学习新知识，新技能10%优秀(5分)一般(3分)差(1分)6.实际经验丰富，善于总结工作中问题并解决15%优秀(5分)一般(3分)差(1分)思想品德7.具有良好思想道德，诚实守信，乐于助人5%优秀(5分)一般(3分)差(1分)8.对事务有独立的正确价值观，不矫不嗔10%优秀(5分)一般(3分)差(1分)出勤情况9.实际考勤记录，包括加班、早到、早退、迟到等情况10%优秀(5分)一般(3分)差(1分)10.无考勤记录，包括在家办公、节假日外出顺带办公等情况10%优秀(5分)一般(3分)差(1分)KPIKPI 评评测测1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月综合意见 同意晋升 不同意晋升 延后处理：_业务部门：审批人：日期：YOUR LOGOCOMPANY NAME第1页，共1页