绩效考核指标--贾斯争.doc

1、 江动股份员工绩效考核表 附表一： 设备能源部设备管理员岗位绩效考核表（月度）编号： 年 （月）姓名贾斯争部门设备能源部岗位设备管理员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分设备完好率（A）使用部门设备月报表经理30%说明： A 每月正常运行的设备数量/设备数量标准定义得分区间A 0.9911000.9 A 0.881900.8 A 0.761800.7 A 0.641600.6 A040台帐、实物误差率使用部门设备月报表、设备能源部下发的设备台帐及现场设备实际数经理30%误差率： B = 误差设备数量/设备数量标准定义得分区间B0.02911000.02 B0.0381900.

2、03 B0.0461800.04 B0.0541600.05 B040部门预算费用执行率(D)（通用指标）财务部经理10%说明：D =（月度实际发生额月度预算总额）月度预算总额标准定义得分区间-10% D90100-10% D -5%8090-5% D 070800 5%60分以下领导综合满意度 （通用指标）经理经理20%说明：直接上级对其月度其他工作职责执行的综合评分。标准定义得分区间大大超过计划要求90100超出计划要求8090达到计划的基本要求7080未能达到计划的要求6070远未完成计划60分以下态度指标：态度得分经理经理10%最终绩效得分人力资源部评语 签字： 日期：经理评语 签字：

3、 日期：附表二： 设备能源部设备管理员绩效考核表（年度）编号：部门： 年姓名部门设备能源部岗位设备管理员考核时间考核周期考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩：年度设备完好率（A）年度各设备使用部门设备完好普查表（A）经理10%说明：B 正常运行的设备数量/设备数量标准定义得分区间B0.9911000.9 B 0.881900.8 B 0.761800.7 B 0.64160 0.6B040本部门员工满意度（通用指标）满意度调查报告经理10%说明：本部门员工对于设备管理员工作的综合满意程度。各月度业绩平均指标各月度业绩考核表经理80%123456789101112算术平均得分工作业绩综合得分人力资源部评部 签字： 日期：生产副总评语 签字： 日期：内部文件，注意保密- 3 -