博思智联-均瑶集团-岗位说明书模板1.doc

1、岗 位 说 明 书(管理者)岗位编号：岗位名称所属部门直接主管直接下属编写日期编写部门工作目的工作职责1.工作时间百分比：%2. 工作时间百分比：%工作职责3.工作时间百分比关键绩效指标及考核指标1.定量考核指标及考核标准2.定性考核指标及考核标准3.工作权限1. 财务权限： 2. 人事权限：3. 工作权限：重要工作联系(直接上级)组织内部信息组织内部信息决策层决策层各部门各部门信息职位名称信息信息组织外部信息组织外部信息政府部门信息政府部门信息信息信息信息(直接下级)任职者素质要求1. 所需知识技能2. 教育背景及工作经验3. 所需相关培训职业发展走向岗 位 说 明 书（员工）岗位编号：岗位

2、名称所属部门直接主管直接下属无编写日期编写部门工作目的 工作职责1.工作时间百分比：%2.工作时间百分比：%关键绩效考核指标及考核标准1.定量考核指标及考核标准2.定性考核指标及考核标准工作权限：直接上级重要工作联系组织内部信息组织内部信息所有部门所有部门职位名称信息信息信息组织外部信息组织外部信息信息信息信息无任职者素质要求1. 所需知识技能2. 教育背景及工作经验3. 所需相关培训职业发展走向关于组织编写岗位说明书的函管理提升2001003号集团直属各部门：集团的部门设置及岗位职责经过几轮讨论，现已基本确定，为确保下一步的其他工作能如期进行，请各部门根据本部门的工作职责确定岗位设置，并根据附件所提供的模板组织编写岗位说明书，并于10月20日前交到管理提升小组张炼处。签发： 均瑶集团有限公司管理提升小组2001年10月12日9