从招聘专员到专家实战课程之网络渠道.pptx

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文档编号：128472

上传时间：2024-03-21

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资源描述：: LOGO 1 2 3 大纲 1 招聘费用相对较低招聘宣传途径较多覆盖范围较广，不受空间限制简历筛选更精准便捷网络招聘渠道的优点人才测评方式更加灵活广告边际成本越来越高无效简历多，简历筛选时间成本大求职者随意性大，面试实到率低，效率差网络招聘渠道的缺点建议中高端职位保持一定曝光度 05 配合集中式招聘，丏场招聘进行突击式雇主品牌推广 04 01 01 04 05 网络招聘渠道的特点 02 03 区分不同优劣势职位进行差异化网络渠道发布法采用集团用户方式节约总体成本，实现资源共享 03 使用同一雇主品牌形象对外宣传 02 2 引入鲶鱼边缘与淘汰网络渠道的运营属性激励与晋级数据化管理项目化管理流程化管理网络渠道运营的技巧 3 1 2 3 LOGO

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