6保安管理条例.doc

1、保安管理条例1. 对拒不执行上级命令者、工作态度不端正者、无军人气质者，全部清除出厂；对有任何隐瞒、使用虚假证件者，一经发现，全部作开除处理；2. 保安人员不能与工场内员工谈恋爱，若违反者，全部作辞退处理；3. 保安人员的试工期全部改为七天，七天内包吃住，不计工资；保安人员必须在入职七天后考核，考核合格后方可办理正式入职手续，入职的试用期为三个月；4. 保安人员上班睡觉，一经发现，第一次处50元罚款，第二次处100元罚款并做开除；5. 保安人员如果因自己私人有事需请假者，必须经保安队长同意且有人顶班方可休息，若未经同意或未有人顶班而擅自休息者，处记大过处分，并罚款100元；6. 对于发生的大事

2、，未能及时报告者，处50元/人次的罚款；在开工时间内，必须第一时间报告行政主管，若主管不在，必须第一时间通知主管助理和保安队长处理；7. 未经公司负责人同意，任何保安不得动手打人；若员工先动手，必须有证人方可还手，若举证时证据不充分者，全部作辞退处理；否则如果给公司带来不能够解决的麻烦时，由相关责任人自行负责（有证人且有维护公司利益者除外）；8. 对于保安中违规的，各保安员必须向保安队长反映，也可直接向主管反映；对于不团结、不服从、有挑拨行为的保安人员，全部作辞退处理；9. 对于保安队长的违规，一经调查属实，亦同样处理；保安队长应该做到以身作则，若保安队长滥用职权，或者不能够带领好保安队伍者，

3、作劝离处理；10. 对于查获盗窃行为的保安人员，每次奖励10元，月底汇总算奖金发放给各保安人员；对于有重大立功表现的保安人员，另给予适当的物质奖励；11. 保安人员的报表，必须在规定时间内完成，若报表查出有虚假或者未定时巡场者，一定严肃处理；12. 新入职保安人员的培训工作，必须由保安队长负责，若在七天后，新保安发生违规事件而调查出不知道或者没有培训者，处理两保安队长；13. 保安人员的离职，必须由保安队长点清一切物件，不得遗漏，若物件属保安员损坏或丢失者，全部照原价赔偿；14. 公司的信件，前门保安人员必须按新制定的信件处理制度进行；同时保安人员在公司大门处的报表必须真实、准确的填写清楚，含

4、有主任级出入登记表、文员出入登记表、外访人员登记表、交接班登记表等，以做到进出厂有序管理，对于漏记、不记者作适当处罚；对于交接班登记的情况，接班保安人员有跟踪处理的责任和义务；15. 对于工场发生的大事，必须第一时间报告行政主管或者主管助理，报告人为工场大门保安（第一时间），处理过程的保安人员有责任追问工场大门保安是否在第一时间报告？若无，两人共同承担责任；16. 工场内发生的大事，必须由保安队长于当月保安组的大事报告中汇总，不能漏记或不记；17. 大门保安室、工场保安室内必须保持清洁，不得在保安室内看报纸、杂志等，值班人员在保安室内，必须坐姿保持端正，不能躺卧；18. 所有保安人员，不得在大

5、堂处倒水饮，大堂的水是公司为客户准备，而非供应保安人员的饮用的；19. 保安人员在公司内必须向董事长和总经理点头敬礼，不得视而不见，要做到有礼貌；20. 对于公司人员的联系资料、行踪等，未经上级人员同意不得告诉非公司人员，若擅自泄露而造成损失时，由责任人承担；21. 保安人员上班时，必须着公司提供的服装，服装要求干净、整洁、统一，并打领带上班；22. 保安人员不得接受工场内任何员工包括老乡的请吃饭、送礼等，违者严惩；若有特殊原因，必须经行政主管批准方可，春节例外；23. 每周最少一到两次抽查男宿舍的安全问题，并检查是否有外面人员入住本公司宿舍；由保安组长安排人手进行检查，并将检查结果汇报；24

6、. 保安的早操情况必须列表登记，附于当日报表中上报备查；25. 保安队长必须每月组织一次消防学习，主要是消防栓的使用和检查方面，且每月初必须有当月的安检报告上报；26. 保安队长在突发事件时，在主管或者公司领导未到场时，应迅速的控制场面，以维护公司的经济和声誉利益；27. 进入公司的车辆，必须指挥其停在公司指定的位置；包括小车、摩托车、自行车等，必须全部做到有序；28. 任何保安人员，不得在饭堂内馀饭票，必须和所有员工一样进行打卡吃饭；29. 对于交班情况一定要清楚，上班人员必须向下班人员交待相关事宜，若配合失误、失当，两班人员共同承担责任；30. 保安人员应对入厂人员进行公司相关的解说，包括

7、禁止影像、禁止吸烟，必须遵从保安人员的指挥等；对于有损公司利益或违反公司制度的，应礼貌的制止；31. 大门保安人员必须对来访、来见工的人员必须做到礼貌客气，大门保安的形象代表了非厂人员对我司的第一印象，对于客人的投诉，行政部将进行严惩；32. 对于节假日内（有加班）公司出现的紧急问题，当班保安必须通知董事长、总经理、副总经理、生产主管其中任何两人以汇报情况或听其等指示；33. 每周三、六员工借支时，必须有保安到场维持秩序；34. 每月15号、30号离辞职员工结算工资时，大门保安必须登记其到公司时间和姓名，在财务部人员到位后，按每批次5人的数量放入公司内，在办理完并离厂后方可再放下一批人员入厂；

8、35. 饭堂处维持秩序的保安人员，按午餐时间由晚班保安负责秩序，晚餐时间由中班负责秩序，即当天值中班的人员负责饭堂晚餐的秩序，中餐由当天值晚班的保安负责维持秩序；36. 员工下班时，应由工场内保安通知前门保安人员，不能出现一部份员工在前门处等通知的情况出现。前门保安若发现此情况，应及时通告工场保安，由工场保安找其组长尽快解决阻塞现象（放行条等）；37. 所有保安人员在接听电话时，应做到礼貌用语，必须以：工场保安，您好！大门保安，您好！（固定用语）或早晨等用语，不能语气生硬，粗鲁无礼；对于各部门提出的相关要求，必须尽量帮助解决，若不能够及时解决，必须于电话中说明原因或委托他人办理；38. 对于公

9、司内乱扔垃圾，不爱护清洁卫生的员工进行监督并处罚，原则上5元一次，以做到减轻行政后勤组人员的工作强度；39. 对于在公司内违规且不听劝阻的所有员工，应及时制止，并告知其组长或直接部门负责人，或向行政人事部进行投诉处理；40. 对于公司内发生的任何突发事件，非当班保安人员在接到通知时，必须第一时间内赶到现场帮助解决问题，任何保安人员不得以下班为理由来推脱责任；41. 保安队长应将头一天发生的相关事宜，作简短的书面汇报给行政主管处理；42. 对于公司相关的通知、通告，必须熟悉，以便在工作中能够及时有效的解决和督促新出现的问题，以对新问题做到有效及时的控制；43. 对于公司外围的情况，若有损公司利益

10、的事，必须马上制止，并要保持公司外围的秩序畅通无阻；44. 当班的任何保安人员，不得做与工作无关的私事，如洗衣、打扫宿舍清洁卫生等，若违反与擅离工作职守同等处罚；45. 保安组的工作原则要求现为：公正、严明、机智、礼貌、及时、有效，各保安人员应以此为准则执行；46. 工场内保证每周进行一次突击检查，由行政人事部发通知，具体检查由保安队长安排当值保安进行；47. 倒模车间处的炉温，由当值工场夜班的保安配合倒模主任完成；公司大门保安职责：48. 任何来访、来见工、收工资者，若着拖鞋，保安人员应拒其入厂；49. 公司大门处不得准许摩托车出入（载货的摩托车出外），必须由公司大门保安室旁边的小门出入，任

11、何员工骑单车出入公司时，都必须下车，并戴好厂牌，厂牌必须挂于上衣上，并在检查过程中，对未戴好厂牌的员工，不得放入公司内；50. 对进入公司内的任何小车，在进出公司时，必须敬礼，不得因人而异；51. 大门保安，不得在上班时间内会见朋友亲戚，不得让人围在公司大门处，除等见工和收工资者除外，有问题必须及时解决；52. 所有人员的放行条，必须核对笔迹，且手续齐全方可放出厂，对于欠缺手续的，必须拒放；53. 对于主任级、文员级人员在非正常上下班时间出入公司，必须问清其原因，对于不说明者，应登记清楚其不讲原因（原规定的四人除外）；54. 在早上上班时间和下午下班时间里，前门保安必须有一人站立于保安室外的小

12、门处，早班时间保安队长应于前门处协助处理，并将出入登记记录、电话等放于恰当的位置，以方便登记；55. 前门保安值夜班时，必须要控制公司内办公楼前的情况和公司厂门口的情况，任何人员不得擅离职守，更不得睡觉或离岗、串岗，前门保安若睡觉，一经发现，作辞退处理（此点与工场保安处理标准不同）；56. 对于在公司大门处发生的任何事件，大门保安人员有职责进行及时、适当处理；以避免问题的进一步扩大、恶化，必须全部受到控制；57. 保安人员对于来访或来试工者，必须直接带路到被访或指定的地点，并在其等离厂时有被访人员或试工人员的签名方可放行；58. 有客人来访时，若其等有较重的行李时，保安人员应帮手解决，但需先征

13、得客人同意方可帮手；同时如因天气较差有雨时，前门保安应备伞，看情况为客人遮雨；做到礼貌灵活；59. 任何保安人员，不对在任何场所谈论公司的相关制度、工资、加班、人数等情况，以对公司资料进行保密，若有客人问起必须回以不清楚，或必须请示上级部门方可作答等方式进行回拒；对任何有泄密公司资料或中伤公司的行为，都将受到严处；同时对在公司内有中伤公司行为的员工进行处理，不得视而不见或者任其发展而不加控制；60. 凡派出所、消防、劳动所、社保局、税所来公司时，保安人员应尽量拖延时间，并通知公司管理人员作好准备后方可放入公司内；61. 对于公司特别优待的客人的资料，必须牢记，并优先放入公司内，且需做好相关的引

14、路等工作；公司工场保安职责：62. 工场内员工离职，保安人员必须听从行政人事部安排，跟离职人员的清箱、柜等工作，交将清理出的物件交其组长或仓库处理，若离职人员的台面较脏，必须安排工场内的清洁阿姨进行清扫工作；63. 开工时间内，任何部门、任何人员不得听音响、收音机之类的娱乐设施；64. 工场内任何时间不得有人穿拖鞋；任何时候任何人员不得穿拖鞋入工场，有违规者，保安要拒其入内，误工由该违规人员自行负责，对于违规闯工场的员工进行严肃处理；65. 工场值夜班者，若睡觉，第一次罚款50元，第二次罚款100元后并做辞退处理；若员工举报保安人员在值班时睡觉，奖励员工20元/人；66. 晚上加班时，若员工睡

15、觉，必须进行罚款处理，并告诉该员工直接负责人，若再犯而组长不理者，组长与该员工同时受罚，并投诉该组长。另：将睡觉者赶出工场处理，以免影响其他员工正常工作的情绪；67. 任何加班组长以上人员，出工场必须登记其时间（10分钟内可以消档），并要其说明原因，若其不说明，在表中写明拒说，并投诉第二天交行政人事部处理；68. 晚间值班，必须安排管理好全公司电的使用情况，以节约、保证生产的正常进行为原则；69. 工场内的值班保安，不得与员工打闹、聊天（除了解情况外），不得干扰员工的正常生产秩序；70. 工场内严禁带杯、碗、盆、桶等容器和液体出工场，只准员工带入，而不准带出，在该员工离职时全部检查合格后方可带

16、出工场；71. 下班后，任何员工若不是加班，不准入工场内；若需进入，必须由该部门主任级以上人员审批方可；72. 对中午13：30分后迟到人员登记厂牌号，全部交行政人事部核对处理；73. 不定时的抽查男厕所内吸烟的情况，对违规者严肃处理；对于清洁阿姨投诉男厕所内员工不关门进行配合处理；必须在清洁阿姨有要求帮助时马上配合解决；74. 捞机房、机执房处的提示信号，必须马上解决，按照公司已定出的规定严格执行；75. 电金处不见货时，必须责令其组长将厂牌全部收起先打下班卡，不得把等点数和清查的时间算在内；76. 电金车间处，电金员工和执模员工必须由后面出入（男厕前），除主任级和行政人员外；同时，电金车间为公司工场内的重点巡视场地；77. 工场内如失火，当职保安人员必须马上放下手里的