1.【实例】应聘人员背景调查报告2009.3.26.doc

1、 应聘人员背景调查报告电话开场白样本：XXX先生/小姐，您好！我是XXX公司XXX部门的XXX。是这样的，XXX已向我公司提交应聘人员登记表，并在该登记表中注明您作为其在贵公司任职证明人，允许我公司就他（她）在贵公司任职的情况向您咨询，可能会担误您几分钟，请问您现在是否方便？被咨询人情况所在单位姓名所在部门担任职务联系电话与被查人关系上下级同级公司规模：共有员工 名，年产值 ：一、以下为该员工相关信息姓名性别学历薪资职务任职日期 年 月 至 年 月工作 职责1、2、3、二、综合评定要素工作 态度1、责任心A、强B、较强C、一般D、差E、很差2、上下级关系A、很好B、较好C、一般D、差E、很差3

2、、职业道德A、很好B、较好C、一般D、差E、很差4、其它：工作 能力1、综合管理能力A、管理团队人数共 人B、管理风格: C、 团队表现：2、业务拓展能力A、业绩：B、任务完成情况：3、沟通协调能力A、很强B、较强D、一般D、差E、很差4、组织计划能力A、很强B、较强D、一般D、差E、很差工作 绩效1、重大工作成果1担任角色2、重大工作成果2担任角色3、重大工作成果3担任角色离职原因： A、解除劳动合同； B、主动辞职；C、公司开除；D、合同期满；E 、其它：手续办理情况：1、工作交接 A：完成 B未完成；2、财务审计 A完成 B未完成 3、其它： 三、个人情况综合评价优点1、不足1、2、2、3、3、调查人日期 年 月 日备注