206统计专管岗位工作说明书.doc

1、问鼎HR总监殿堂的人力资源操作大全系列岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 统计专管 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 信息主管工资等级： 直接下级： 无可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述负责公司数据的收集、统计与汇总工作，为决策提供依据。三、工作职责与任务（一）按规定收集、更新、整理、统计数据；（二）按规定向需求部门、人员提供或向局域网上发布报表及统计结果；（三）按上级要求规范数据源；（四）培训数据提供人员以达到规范要求；（五）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）收集、更新、整理、统计数据的方式及方法符合规定； （二）数据提供及时，内容准确；（三）原始数据符

2、合规范要求；（四）接受培训的数据提供人员达到规范标准。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：在日常工作分派及接受指导方面，接受信息主管的指示和监督；2所施监督：一般情况下不实施对他人的监督与控制；3合作关系：同公司有统计项目的各个部门在数据交流、汇总更新方面进行合作。（二）外部关系一般情况下，本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。六、岗位工作权限对工作改进具有提交审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在有空调的办公室工作，温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好。九、知识及教育水平要求（一）具有统计专业知识；（二）具有计算机操作知识（三）具有印刷电路板知识。十、岗位技能要求（一）熟练应用计算机办公软件及电子表格绘图等；（二）熟练进行数据处理，有一定的数据统计、分析能力；（三）熟练进行报表的编制。十一、工作经验要求中专以上学历，统计及相关专业，1年以上工作经验。十二、其它素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心；无特殊性别与年龄要求。全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：864266899（加qq请备注操作大全）