德勤-招商局集团数字化共享平台材料分享-201610.pptx
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1、招商局集团数字化共享平台分享招商局集团数字化共享平台分享 数据化决策&风险预警&业务分析 德勤管理咨询AIM团队 Information Classification:Internal Presentation title 2016.For information,contact Deloitte China.2 华润集团领导领导门户华润集团领导领导门户 为一把手量身打造的信息服务平台 Presentation title 2016.For information,contact Deloitte China.3 背景介绍 6SCS 战略管控系统 BMS 预算系统 FMCS 财务&管理合幵 T
2、MS 资金系统 TIS 税务系统 HRMS 人力资源系统 L1,集团一级架构信息系统 L2 L3 L4,利润中心自建系统 ERP CRM SRM ERP CRM SRM ERP CRM SRM ERP CRM SRM ERP CRM SRM ERP CRM SRM ERP CRM SRM 2013年,华润集团十二五觃划初见成效,以集团管控为导向实现了战略、财务、人力等相关L1系统建设工作,同时各利润中心信息化建设也具备一定基础,幵服务亍华润旗下3000多家公司。但,对亍华润集团高管而言,仍无法直观感受信息化建设成效,用前任总经理的话来说就是“信息化建设对于集团领导而言,仍然是一张白纸!”华润集
3、团希望通过“领导门户”将信息化建设成效跃然纸上,为一把手提供定制化的信息展现平台 Presentation title 2016.For information,contact Deloitte China.4 关键挑战 领导门户的建设幵非易事,将3000+企业、上百个信息系统的信息进行高度提炼,需要融入管理思想,幵以适合的形式呈现给高管领导 总结起来,主要面临的挑战有三个:1 1 展现内容?融合管理思想,捕捉领导关注重点,向管理层提供关键信息 3 3 质量保障!确保数据及时、准确、完整、一致的交付领导使用 2 2 展现形式?满足领导使用场景,符合领导使用习惯 Presentation tit
4、le 2016.For information,contact Deloitte China.5 1、展现内容以战略目标为导向,甄选企业顶层核心指标 华润集团战略目标(收入、利润、资产)目标达成 收入达成情况 盈利达成情况 发展分析 贡献分析 1 2 3 集团总部战略目标通过分解,下达至各SBU/BU(一级利润中心),再由BU下达至各区域公司(二级利润中心),形成集团考核SBU/BU公司,BU考核区域公司的层层负责机制 利润 贡献 资产 贡献 收入 趋势 发展 贡献 利润 中心 华润 集团 目标达成情况:经营收入与经营利润作为集团两大关键指标,将是今后领导关注的重点,同时,也可对资产达成也可纳
5、入目标达成情况监控范围 SBU/BU贡献分析:根据德勤企业价值图(EVM),建议通过综合收入增长、盈利能力、资产效率、未来价值四个方面,实现全面贡献的评价 稳定性分析:通过收入、盈利发展性分析,确保经营稳定发展 收入 贡献 资产达成情况 利润 趋势 Presentation title 2016.For information,contact Deloitte China.6 2、展现形式信息为主、结论为主、移动为主、简单为主 1.信息为主,功能为辅 2.结论为主,分析为辅 3.移动为主,电脑为辅 4.简单为主,灵活为辅 收入800亿,超预期目标(700亿)14%800亿 150亿 低预期目标
6、17%180亿 考虑到领导年龄因素,通过大字号数字直观显示各类指标,使界面简洁明了、重点突出。考虑到领导公务繁忙,尽量以结论方式展现信息,让高管花费最少时间直接获取信息结果。考虑到领导外出办公,充分利用移劢设备为领导提供随时随地获取信息的可能性。考虑到领导行为习惯,尽量降低领导学习周期,以简单化的操作方式为领导提供零培训应用。Presentation title 2016.For information,contact Deloitte China.7 3、质量保障以集团BI、主数据平台、TRS作为主要数据来源 管理系统 数据融合 门户展现 财务系统 资金系统 HR(BI)6S系统 集团BI
7、主数据 TRS 资金指标 时间、地区、组织 集团BI系统将各与业系统的指标和主数据进行集成,形成集团门户统一数据源 主数据系统以管理架构(400架构)为准匹配各与业系统的四套组织架构 数据库访问(经营类数据)Web服务访问(每日优选、一线传声等)基础数据均来自集团一级架构系统 Presentation title 2016.For information,contact Deloitte China.8 3、质量保障数据整合过程中关注四方面重点内容 HRBI HR系统 FMCS系统 BMS系统 关键点1:实现HRBI不集团BI整合 关键点2:实现资金BI不集团BI整合 MDM系统 明细数据 数
8、据集市 资金BI TMS系统 明细数据 数据集市 填报系统 集团BI DW 集团BI整合层 领导门户 DM 6SCS DM 手工填报合幵数据 FMCS不6SCS匹配 BMS不6SCS匹配 HRBI 应用 资金BI 应用 黄金ID-HR-SIS-TMS-BMS-FMCS的Mapping关系;地区标准代码。现金余额等资金相关指标信息 离职率、平均薪酬等人力资源相关指标信息 基础财务指标信息 财务预算信息 领导门户数据需求 关键点3:主数据系统提供完整的组织Mapping关系 关键点4:在集团BI整合基础上建立领导门户DM数据源 Presentation title 2016.For informa
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