《员工培训服务协议》.docx

1、员工培训服务协议甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 联系电话：甲乙双方存在劳动合同关系，因甲方公司业务发展的需要，为提高乙方的专业技术水平，拟安排乙方参加专业知识和技能培训。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，就培训事项达成本培训协议。一、培训具体情况1、甲方安排乙方于 年 月 日至 年 月 日进行培训，培训名称为 2、甲方安排乙方参加的培训类别为 (1)职业培训（培训、资格认证、考试等） (2)学历（本科、硕士、MBA、博士） (3)其他 3、甲方安排乙方参加的培训形式为 (1)脱产 (2)半脱产 (3)不脱产 (4)其他 4、甲方为乙方此项培训共支付培训费用 万

2、元（币种 )包括但不限于学杂费、教材费、考试及认证费、差旅费以及其它与培训相关的费用。培训费用由乙方先支付，培训结束后乙方凭支发票向甲方报销。5、乙方参加培训期间的工资福利待遇与参加培训前一致。二、约定服务期限1、培训结束后，甲、乙双方约定服务期限自 年 月 日至 年 月 日止，为甲方连续提供服务。2、甲方有权要求乙方为甲方提供服务，直到本协议约定的服务期届满，不得以与甲方的劳动合同期满或其他原因为由免除服务期义务。三、违约责任1、如果乙方违反服务期限之约定，应按照以下计算方式承担违约责任支付违约金：计算方式：违约赔偿金=公司实际支付培训费总额（1已服务年限/应服务年限）服务期限=自双方签订本协议之日起至本协议约定的服务期的届满之日止（以已签订的最新协议为准）。2、不足服务月份的违约金，甲方有权以书面形式通知乙方后，在以货币形式发放给乙方的工资福利待遇中直接扣除。如工资不够支付违约金时，乙方应在甲方约定期限内向甲方支付违约金，迟延支付的，按每日万分之二点一的比例赔偿甲方的利息损失，直至付清之日止。四、其他1、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，具有同等法律效力，自双方签订之日起生效，双方应共同遵守，并在乙方人事档案中保存。2、本协议盖章签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方：（签字）签署日期：年 月 日 签署日期：年 月 日