《内部讲师选拔评价表》.docx

内部讲师选拔评价表一、候选讲师个人信息姓名事业群/部门岗位二、评价内容评价维度序评价内容得分备注培训内容（40%）1课程内容的针对性和适用范围2课程内容设计的逻辑性3课程内容设计的完善程度4课程教材设计的生动性和美观程度课程讲授（60%）1语言表达能力与非语言表达技巧2课堂氛围和课堂时间把控能力3课堂仪表4课堂互动的能力5对知识提炼总结能力6教学活动的设计、规划及实施能力7内容呈现的感染能力、说服能力及课堂驾驭能力仅中级、高级评价8根据学员的状态现场设计教学活动的能力仅中级、高级评价9课堂突发状况的临时应变能力仅高级评价10专业讲师相关能力仅高级评价总 分评分说明：根据内部讲师管理办法对初级、中级、高级讲师在授课方式的能力要求不同，因此，试讲评价维度也不同。 初级讲师：课程讲授评价1-6项，每项最高10分； 中级讲师：课程讲授评价1-8项，每项最高7.5分； 中级讲师：课程讲授评价1-10项，每项最高6分；三、评分结果（请根据分数选择相应的评价）总分50分-59分60分-69分70分-79分80分-89分90分-100分含义差较差一般好很好评价不通过不通过不通过通过通过四、评语评定级别： 初级讲师 中级讲师 高级讲师 评价者签名：