员工背景调查流程-公众号【有料共享汇】.doc

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文档编号：117372

上传时间：2024-01-13

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关键词：: 有料共享汇员工背景调查流程公众有料共享

资源描述：: 关注公众号【有料共享汇】领海量干货员工背景调查流程一、目的：为加强对公司人员招聘背景的充分了解，确保所有招聘人员资料的真实性与可靠性；避免出现虚假、伪造的个人资料及信息等现象。特制定本流程二、适用范围适用于本公司所有的被招聘人员的背景调查活动。三、调查方式：通过对其以往的单位及当地政府机构等进行电话咨询或走访调查了解。四、调查流程管理部管理部管理部管理部管理部调查工作的准备被调查的内容真实性确定被调查的对象通知录用整理被调查的资料提出是否录用的建议有真实性拒绝录用不符合1、该真实的姓名、年龄、家庭住址；2、该学历、毕业院校、毕业时间及专业；3、实际参加工作的时间；4、在以往企业中工作表现及工作业绩；5、以往有无不良记录等根据该员工提供的个人信息资料进行汇总五、调查途径为明确员工背景调查的途径与步骤，并结合中国大陆及地方的实际情况；并列出以下供可调查的途径途径i. 登陆中华人民共和国公安部网。查看是否有重大犯罪记录。ii. 登陆“ 身份证号码查询网，查看是否与申报的身份证相符。iii. 到当地户集地的“街道办”、“派出所”或“村委会”出工具相应的证明。iv. 个人声明。第 2 页共 2 页有料共享汇干货大荟萃

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