生产经营研究会规定-公众号【有料共享汇】.doc

1、X X有限公司生产经营研究会规定 第一章 总 则 第一条 目 的 生产经营研究会旨在增强全体员工的责任心和研究创新精神。在会议中，针对企业生产经营过程中出现的问题，提出合理化建议。 第二条 适用范围 本规定适用于本企业全体职工。 第三条 种类 生产经营研究会分部门研究会和企业研究会两种。在各部门研究会表现突出者，参加企业研究会。 第四条 研究课题 原则上，与会者每人选择一个课题。同时也允许多人联合研究一个课题。但最终决定权在会议组织者。 第五条 时 间 原则上每年召开两次研究会。各部门研究会定于3月和9月；企业研究会定于5月和11月。因业务关系，上述时间可以变更。变更后应事先通知。 第二章 部

2、门研究会 第六条 目 的 以研究会的形式，组织职工提出合理化建议，提高职工的研究能力，集思广益，解决本部门存在的问题，为企业未来发展献计献策。 第七条 组 织 部门研究会原则上由主管部长组织和主持全体职工参加。因故不能出席者，要提出书面申请，并经上级批准。召开时间由主管部长决定。 第八条 形 式 研究会的形式，主要由发言者向主持人提出题目，发表观点，其他与会者提出问题或参加讨论。为高研究效果，会议组织者应事先指定一人或几人作重点发言。重点发言者因故不能出席者，可以由他人代读书面发言。 第九条 会议时间 部门研究会时间一般定在2小时左右。 第十条 审查员 在研究会中，指定一人或多人为审查员，负责

3、归纳整理会议纪要，审查各项合理化建议。 第十一条 奖励 经会议有关人员的审核评定，对提出的合理化建议，给予表扬奖励，奖励标准另行规定。 第十二条 成果推广研究会结束后，各部门对有推广价值的合理化建议，要组织实施。第三章企业研究会第十三条目的部门研究会获奖者或表现突出者参加企业研究会，以此推动全企业的合理化建议活动，表彰先进，带动全体。第十四条资格参加企业研究会的人选，由企业领导的专门机构审查后确定。第十五条奖励对企业研究会中成果优秀者给予物质鼓励和精神鼓励。奖励形式包括奖金、板报或企业内部刊物宣传等。第十六条会议成员全体职工参加，因故不能出席者参见第七条规定。第十七条成果推广对企业研究会提出的合理化建议，经审查机构评审后，须在企业范围内推广实行。附则本规定自公布日起实施。