2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研报告.pdf

1、2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书2018-2019年 薪酬调研MINI报告房地产及建筑工程2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书1.1 报告各部分内容及作用一、阅读指南1.2 薪酬构成说明薪酬项目基本工资各类补贴绩效奖金福利 月基本工资交通补贴 销售提成 国家规定的保险 发薪月数住房补贴 盈利分红 补充保险 薪酬1年度基本薪酬通讯补贴 业绩奖金 其他 膳食补贴其他 薪酬2年度固定薪酬 薪酬3年度总现金 薪酬4年度整体薪酬章节内容作用阅读指南薪酬构成说明等级匹配说明名词解

2、释了解薪酬构成了解层级/等级划分了解基本概念企业名单参与调研样本分析按着相似性，先进性的原则来选择薪酬调研关键环节之一，决定数据和福利部分内容；数据分析展示报告涉及的各项内容（人均工资、调薪情况、涨幅分析、离职分析、毕业生起薪、年度总现金等级分析、薪酬结构分析、福利补贴分析、中长期激励分析等）。对参与调研的企业数据进行个层次的分析针对性制定薪酬策略，有效管理人才了解外部市场每一层级薪酬范围岗位分析核心岗位分析（薪酬水平、需求量、月薪分析等）对调研行业部分核心岗位数据进行分析 企业介绍服务内容介绍；了解企业服务项目内容2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告2018-2019年房

3、地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书1.3 众达朴信等级匹配说明众达朴信等级匹配说明等级层级职能管理技术研发市场营销生产22董事长/总经理董事长 董事会秘书 总经理-21-20-19-18总监/副总人力资源总监 人力资源副总 常务副总经理总工程师 技术副总销售副总生产副总171615部门经理人力资源部长 人力资源部门经理 财务部长专家/顾问销售部长生产部长141312专业经理人力资源经理 招聘经理 薪酬经理主任工程师高级工程师销售经理生产经理11109主管人力资源主管 财务主管 IT主管 中级工程师 销售主管车间主任 高级技工876专员层人力资源专员 会

4、计 行政专员初级工程师 研究员高级销售代表 中级销售代表高级操作工技工543操作/助理层研究助理初级销售代表中级操作工2前台-初级操作工1保安 -2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书1.4 名词解释薪酬等级Salary Grade：将具有相对同等岗位价值度的工作划分到一个等级中去，在一个工资等级中，所有的工资具有同一薪酬浮动范围。本报告等级为：1级至22级，共22等级。25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75分位值：表示有75%的数据

5、小于此数值，反映市场的高端水平。1.5 城市分类一类城市：北京、上海、广州、深圳二类城市：杭州、南京、天津、武汉、成都、厦门、苏州、重庆、福州、宁波、郑州等三类城市：除一二类城市以外的省会城市、副省会城市和主要核心城市等2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书二、参与企业分析2.1 参与企业地区分析2.2 参与企业类型分析2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书2.3 参与企业营业额分析2.4 参与企业上市分析2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2

6、019年度薪酬数据系列白皮书2.3 参与企业薪酬总额净利润分析2.4 参与企业薪酬总额营业收入分析2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书三、薪酬数据统计分析3.1 2018年行业人均工资及占比分析（年度总现金 单元：元）3.2 行业调薪情况分析2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.4 行业职类薪酬涨幅分析3.3 行业层级薪酬涨幅分析2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.6 行业层级人力资源配置分析3.5 行业

7、职类人力资源配置分析2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.8 行业毕业生起薪（一）3.7 2018年行业主动离职率分析-2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.9 2018年行业标杆毕业生起薪（二）2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.10 行业城市等级薪酬分析（年度总现金 50分位）等级一类城市二类城市三类城市总监181,324,3251,056,886779,435171,082,748869,0346

8、43,59516885,239714,571531,429部门经理15723,759587,562438,81114591,734483,128362,33513483,793397,257299,187专业经理12395,542326,648247,04511323,390268,589203,99010264,399220,850168,438主管9216,168181,596139,0838176,736149,319114,8437144,497122,77994,828专员6118,139100,95678,302596,58883,01264,655478,96968,25753,

9、387助理364,56456,12544,083252,78746,14936,400143,15837,94730,0562018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.12 2018年行业薪酬区间频度分析3.11 2018年行业一二类城市公司层级薪酬分析（年度总现金 50分位）2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.14 2018年行业福利项目构成分析3.13 2018年行业薪酬结构2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白

10、皮书3.16 行业福利类型分析3.15 行业补贴类型分析2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书3.17 2019年人力资源工作关注重点2018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书4.1 2018年代表岗位年度总现金（单位：元）四、部分核心岗位薪酬数据统计分析岗位标杆企业上市公司大中型小型建筑设计师453,285339,400271,262190,914项目经理771,127660,994532,875352,633人力资源总监898,007796,849642,797502,147

11、工程部总监1,339,8821,067,646865,079688,579项目总经理1,894,6211,772,3081,058,719914,533分公司/区域公司副总经理2,303,7791,807,7651,302,5911,075,403分公司/区域公司总经理3,149,2842,390,8201,901,9461,327,5052018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书4.2 2018年行业标杆企业月薪及年薪行业标杆企业（50分位）岗位月薪年薪集团总经理157,1723,776,503集团副总经理108,7312,901,51

12、9分公司/区域公司总经理114,1142,599,980分公司/区域公司副总经理96,1611,987,536总经理助理30,954657,756事业部总经理58,0881,681,440项目总经理62,1161,773,223投融资总监55,4381,285,213运营总监56,9421,017,276市场总监52,272932,647人力资源总监38,124805,224招商总监62,1161,191,316工程部总监47,7751,132,563项目经理27,285705,635建筑设计师24,084412,111结构设计师19,425340,1212018-2019年房地产及建筑工程薪酬调研MINI报告X2018-2019年度薪酬数据系列白皮书4.3 2018年不同职类职涯月/年薪分析（年度总现金 单位：元）岗位标杆及上市公司中小型企业入职起薪（月薪）6,5004,5001年以内（年薪）99,55378,4531-3年（年薪）152,235118,5343-5年（年薪）201,215158,2325-8年（年薪）288,553211,2168年以上（年薪）387,752252,584