项目管理(MBA) 第四章项目计划.ppt
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 项目管理MBA 第四章 项目计划 项目 管理 MBA 第四 计划
- 资源描述:
-
1、第四章第四章 项目计划项目计划第一节第一节 项目计划概述项目计划概述计划就如同航海图或行军图 第二节第二节 项目计划的形式与内容项目计划的形式与内容 任务是确定初步的工作分解结构图(WBS图),并根据图里的任务进行估计,从而汇总出最高层的项目计划。任务是制定详细的工作分解结构图,该图需要详细到为实现项目目标必须做的每一项具体任务。然后由下而上再汇总估计,成为详细项目计划。滚动计划的制定是在已经编制出的项目计划基础上,再经过一阶段(如一周,一月,一季度等,这个时期叫滚动期),根据变化了的项目环境和计划实际执行情况,从确保实现项目目标出发,对原项目计划进行主动调整。个5月期滚动计划的编制过程 本期
2、五月计划(1999.11999.5)1月2月3月4月5月很细细较细较粗粗1月实际完成指标计划与实际差异计划修正因素差异分析环境变化方针变化修订计划新的五月计划(1999.21999.6)2月3月4月5月6月很细细较细较粗粗也称实施计划,是为保证项目顺利开展、围绕项目目标的最终实现而制定的实施方案。工作计划主要说明采取什么方法组织实施项目、研究如何最佳地利用资源,用尽可能少的资源获取最佳效益。人员组织计划主要是表明工作分解结构图中的各项工作任务应该由谁来承担以及各项工作间的关系如何。其表达形式主要有框图式、职责分工说明式和混合式三种。框图式。框图式是用框图及框图间的关系连线来表示人员组织结构。土
3、建组装修组通讯组筹资组组织设计 组总体组经营方针会议确定通讯设施确定装修方案重审土建方案确定土建方案签合同签合同土建施工确定监理设备安装通讯安装费用匡算 确定筹资方案筹资1 筹资2决算精装修验收预算机构设计机构完善签合同 职责分工说明式规章制度式。这是针对用框图加线条不能完整地表达清楚所有职责及关系而产生的一种表达方式。混合式。这种方式吸取了以上两种形式的优点(3)设备采购供应计划 在制订设备采购供应计划时必须掌握的信息 所需设备名称和数量的清单 所需设备 供应 国内供应 国外供应 交货 口岸交货 现场交货 货物类型 现货 需特别加工试制 批量 成批购置 零购 得到设备需要的时间 如果是非标准
4、设备,除需知道到场时间外,还需考虑到设备到场后的验收、调试等时间。如果是国外供应,还需考虑海运或空运的时间以及从海关运到现场的时间。设备必需的设计、制造和验收等时间。设备进货来源。可制订出个包括选货、订货、运货、验收检验等过程的程序与日程安排。(4)其他资源供应计划。所需物质名称和数量清单。得到物质、技术资源需要的时间。物质必需的设计、制造和验收等时间(5)变更控制计划。变更控制计划主要是规定处理变更的步骤、程序,确定变更行动的准则。(6)进度报告计划。进度控制计划 在进度控制计划中,要确定应该监督哪些工作,何时监督,谁去监督,用什么样的方法收集和处理信息,怎样按时检查工作进展和采取何种调整措
5、施,并把这些控制工作所需的时间和物资、技术资源等列入项目总计划中去 状态报告计划。状态报告计划要求简明扼要、表达清楚。必须明确谁负责编写报告、向谁报告、报告的内容和报告所需的信息涉及面的大小程度。(7)财务计划 主要说明需要何种预算细则、核算哪些成本、进行哪些对比、用何种技术方法收集和处理信息以及如何及时检查和采取解救措施等 成本控制计划 投标计算合同计算实施预算实施过程中定期成本分析实施准备竣工决算实施管理比较比较比较调整措施中标(8)文件控制计划 文件控制计划是由一些能保证项目顺利完成的文件管理方案构成,需要阐明文件控制方式、细则,负责建立并维护好项目文件,以供项目组成员在项目实施期间使用
6、。(9)应急计划。项目经理在制定计划时就要保持一定的弹性,在工期和预算方面留有余地,以备应急需要。这种难以预料的需要称作“意外需要”(10)支持计划 项目管理有众多的支持手段需要有软件支持、培训支持和行政支持,还有项目考评、文件、批准或签署、系统测试、安装等支持方式。软件支持计划 软件支持是使用自动化工具处理项目管理的各种资料数据,用于计划情况模拟研究及起草内容充实的报告。培训支持计划 培训支持是把机构的项目管理方法教给有兴趣的学员 行政支持计划 行政支持是给项目主管和项目组的职能经理们配备合格的助手,目的是收集、处理及传达项目管理的有关信息。第三节第三节 项目计划过程项目计划过程产品是一个广
展开阅读全文
搜弘文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。



企业大学白皮书5.0.pdf
人力资源管理适用法规精解.doc
工伤报告.xls
