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社会保险不公积金基本知识 人力资源部 LOGO 2024/9/5 我们常说的“五险一金”是指什么？LOGO 2024/9/5 五险一金的种类 医疗保险 五险一金 工伤保险 养老保险 住房公积金 生育保.
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最新病假、医疗期、女工“三期”最新病假、医疗期、女工“三期”及工伤政策解读与管理实务及工伤政策解读与管理实务 专题一、医疗期与病假管理实务专题一、医疗期与病假管理实务 病假与医疗期 医疗期的计算 病假.
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社保不商保 到底啥关系 1/17 北京大学第一医院挂起条幅：“重病、大病丌再难，大病保险解忧烦”医院都在喊你买保险了，你还在犹豫吗？2/17 我们已经有社保医疗了 还要商业保险做什么？可是我们却常常听.
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社保培训 社会保险 郑州市社会保险企业及个人交纳比例 养老 工伤 医疗 生育 失业 企业(29.6%)19%0.90%8%1%0.70%个人(10.5%)8%0%2%0%0.50%0%2%4%6%8%.
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社会保障卡使用常识 社会保障卡一般挃中华人民共和国社会保障卡，由人力资源和社会保障部统一规刉，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用亍人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障.
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工伤保险PPT 目 录 工伤保险的概念和溯源 02 我国工伤保险方面的政策法规 03 工伤的认定和案例分享 04 工伤的待遇 01 PARTPART 0101 工伤保险的概念和溯源 工伤保险是由国家出.
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返返回回 住房公积金基本认识住房公积金基本认识 返返回回 目 录 什么是住房公积金 住房公积金的性质 住房公积金的特点 住房公积金的管理及用途 住房公积金提取条件 提取条件补充 说明 提取公积金的时间.
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薪酬总额预算 关于试用期常见的三个问题 1 目 录 关于试用期：法觃和内在含义 1 试用期的期限问题 2 试用期的待遇问题 3 试用期劳动合同的解除问题 4 2 关于试用期 法律条文：劳动合同法第19.
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住房公积金知识培训 1 内容内容 一 什么是住房公积金 二 公积金的组成部分 三 公积金缴存基数、比例 四 缴存公积金有哪些好处呢？五 公积金如何提取呢？1 2 一、什么是住房公积金一、什么是住房公积.
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加班规定分享 GO NEXTGO NEXT 加班讣定 加班薪资计算 加班仲裁 加班管理控制 目 录 加班认定 1 01 标准工时制 每日工作小时、每周工作小时，每周至少休息一天 02 综合计算工时 因.
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住房公积金知识培训 CONTENTS 目录 壹壹 公积金，你是谁？公积金，你是谁？贰贰 公积金，为什么交？公积金，为什么交？叁叁 公积金，怎么交？公积金，怎么交？肆肆 公积金、怎么用？公积金、怎么用？.
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企业病假管理风险防控企业病假管理风险防控 1.病假单的瑕疵管理；2.请销假程序的瑕疵管理；3.病假管理中的常见问题；4.辞退医疗期员工，提高胜诉率的三大法宝；5.员工泡病假的事前预防；6.辞退医疗期内.
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社保入税后的人力资源管理合规 目彔 背景 社保归税 个税新政 人资合规 CONTENTS ENTER YOUR COMPANY NAME 背景 1 3 4 2 两税合并 国地税合幵后的清关流程再造。社.
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带薪年休假管理 Paid annual leave management 带薪年休假管理-一、谁是带薪年休假的主体？1.职工带薪年休假条例 中华人民共和国国务院令第514号，2008年1月1日 机关、.
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社保知识培训 Social Security KnowledgeTraining 演讲人：某某某 logo logo 1 1 养老保险 2 2 医疗保险 3 3 失业保险 4 4 生育保险 5 5 工.
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工 伤 事 故 工伤事故及案例分析 人力资源部 目 录 01 02 03 工伤的相关概念 工伤认定 工伤保险待遇 第一部分 工伤的相关概念 PART 01 工伤的定义 工伤的法律特征 工伤构成的三要素.
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划 1 社 税0 筹 主办方 主讲人：主讲人：XXXXXX 时间：时间：202202-0808-1010 01 个税篇 02 社保篇 03 税务筹划篇 2 公司名 公司名 3 个 人 所 得 税 境内.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：职工基本医疗保险为员工带来哪些好处？答：城镇职工基本医疗保险就是当职工生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种基本社会保障制度，以解决职工因患病.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业应当为哪类员工缴纳基本医疗保险费？答：根据法律规定，企业应为与企业建立固定劳动关系的全日制员工（包括在中国境内合法就业的外籍员工）缴纳基本医疗保险费。对于非全.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：哪些医疗费用不在基本医疗保险报销范围？答：基本医疗保险基金由基本医疗保险统筹基金和个人帐户构成。统筹基金和个人帐户划定各自的报销支付范围，分别核算，分开管理使用。.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：生育保险为员工支付哪些费用？答：生育保险为员工支付的费用主要包括以下几项：1）生育津贴女职工在享受产假、计划生育手术休假及法律法规规定的其他情形下可以享受生育津贴.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业为个人代扣失业保险费的标准是什么？答：根据失业保险条例的规定，企业职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。但各省、自治区、直.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：基本医疗保险费要缴纳多少年？答：用人单位和职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇。职工达到退休年龄时基本医疗保险累计.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业应当为哪类员工缴纳生育保险费？答：根据相关法律规定，企业需为与企业建立劳动关系的所有在职职工缴纳生育保险费，不分男女性别，不分户籍。而根据女职工劳动保护特别规.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业缴纳基本养老保险费的标准是什么？答：企业缴纳基本养老保险费标准由缴费基数和缴费比例构成：l 根据法律规定，参保企业缴纳基本养老保险费的基数为职工工资总额；l .
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货2018年全国各地产假规定一、根据女职工劳动保护特别规定，可以将产假分列为以下几项：1. 基本产假98天，其中产前可以休假15天；2. 难产的，增加产假15天；3. .
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业缴纳生育保险费的标准是什么？答：企业职工生育保险试行办法规定，生育保险由企业按照其工资总额的一定比例缴纳，提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和津贴、生育.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：享受养老保险待遇前，基本养老保险费最低缴纳年限是几年？答：员工要享受基本养老保险待遇，要求基本养老保险费的最低缴纳年限是15年。员工退休时累计缴费年限满15年的，.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货广东广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。陕西陕西每天10元。北京北京每年6-8月，.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业为职工个人代扣医疗保险费的标准是什么？答：在职职工的缴费基数为依据本人上一年度月平均工资，经社保经办机构核定的缴费基数。根据国务院关于建立城镇职工基本医疗保险.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业缴纳失业保险费的标准是什么？答：根据失业保险条例的规定，企业按照本企业工资总额的2%缴纳失业保险费。但各省、自治区、直辖市及社会保险统筹地区，会根据本地区实际.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：缴纳基本医疗保险费的人员范围是什么？答：我国旨在建立全民参保的基本医疗保险制度，目前正在推进与扩大基本医疗保险的覆盖面。根据社会保险法和相关法律规定，目前需要缴纳.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业应当为哪类员工缴纳失业保险费？答：根据法律规定，企业应为与企业建立固定劳动关系的全日制员工（包括在中国境内合法就业的外籍员工、农民合同工）缴纳失业保险费。对于.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业缴纳基本医疗保险费的标准是什么？答：职工基本医疗保险缴费方式一般是由用人单位和职工共同缴纳，企业为职工缴纳基本医疗保险费标准由缴费基数和缴费比率构成。1）缴费.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：失业保险为员工带来哪些好处？答：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。根据失业保险条例及参.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业为员工代扣养老保险费的标准是什么？答：城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从员工本人工资中代扣代缴，代扣的标准是：以员工本人上一年度月平均工资为缴费工资基.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：缴纳基本养老保险费的人员范围是什么？答：缴纳基本养老保险费的单位和个人具体包括：l 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工（包括.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：职工基本养老保险为员工带来哪些好处？答：职工基本养老保险也称国家基本养老保险。它是国家为保障退休职工基本生活需要统一政策强制实施的一种养老保险制度。它是我国实行的.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：企业应当为哪类员工缴纳基本养老保险费？答：根据法律规定，企业应为与企业建立固定劳动关系的全日制用工缴纳基本养老保险费，包括城镇企业中的农民工。对于非全日制用工，除.
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关注公众号【有料共享汇】领海量干货问：缴纳失业保险费的人员范围是什么？答：应当缴纳失业保险费的主体范围一般包括：1）城镇企业事业单位及其职工（包括农民合同制工人和合法就业的外籍人员）；“城镇企业”包括.
