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旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 企业员工离职有两种：4 * T( 0 F. b- q. V辞职与辞退, _/ M! D% e6 b, L分析情况如下：! n T9 w( a6 4 F. / 0 b.
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旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 劳动合同管理精华资料一、劳动合同的订立1、订立原则用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同.
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企业劳动合同管理规定演示企业劳动合同管理规定演示贾一兵贾一兵二二0000二年十二月二年十二月劳动合同订立及履行劳动合同订立及履行-应签人员应签人员?应该与哪些人签订劳动合同？应该与哪些人签订劳动合同？.
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劳动争议仲裁委员会备考表本卷需要说明的情况：立卷人： 检查人：年 月 日 年 月 日
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调查笔录调查时间： 年 月 日 时 分至 时 分调查地点： 调查人： 记录人： 被调查人姓名： 性别 年龄 电话 工作单位:
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劳动争议仲裁委员会案件移送单（存根）案件移送地案 号劳仲案字 第 号受 理日 期年 月 日申请人被 申请 人第三人移送理由移送材料仲裁员仲裁委员会审查意见
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劳动争议仲裁委员会应诉通知书（存根） 劳仲案字 第 号 ：本委决定受理 与你 （单位）（写明主要的争议原因）劳动争议一案，现依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的有关规定，将有关事项通知如下：
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劳动争议仲裁委员会第三人通知书（存根）劳仲案字 第 号 ：本委受理的 与 （并写明案由）劳动争议一案，因你（单位） （写明原因），依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十三条的规定，决定你（单位）应.
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法定代表人身份证明 劳动争议仲裁委员会：我 （单位名称）的法定代表人（主要负责人）为 ，职务 。特此证明。 年 月 日 （单位全
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劳动争议仲裁告知书一、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应依据客观事实和有关劳动法律、法规提出自己的请求事项。请求不当或随意扩大请求范围，将会承担不利的法律后果。二、劳动争议仲裁公开进行，但当事人.
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劳动争议仲裁委员会仲裁调解书 劳仲案字 第 号申请人：（写明姓名或名称、性别、出生年月、住所地等基本情况）被申请人：（写明姓名或名称、住所地等基本情况）第三人：（写明姓名或名称、性别、住所地等基本情况.
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劳动争议仲裁申请书（申请人为劳动者）申请人姓名： 性别： 出生年月： 年 月 日 民族：住址： 邮编： 电话：工作单位： 邮编： 电话：被申请人名称： 住所地：
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职工在合同期内“自动休假”实则自行离职的处理办法 答：职工在合同履行期间“自动休假”，实则是自行离职不辞而别，是违约行为，应依法给用人单位赔偿由此造成的损失，以维护用人单位合法权益。 严格履行劳动合同.
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劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 劳仲案字 第 号申 请 人：（写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况）法定代表人：（或代表人）：（写明姓名和职务）法定代理人：（或指定代理人）：（写明姓名、住址等.
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以上班网聊为由辞退员工公司被判支付补偿金 会计赵灵（化名）被所在公司辞退，理由是“上班时间存在网络聊天的行为，还将其他公司的税务发票带入公司”。因公司不同意按仲裁裁决支付赵灵经济补偿金，公司将赵灵诉至.
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职工被证明患病是假，企业可以扣回已发出的病假工资 案例：许某系某化工厂职工，1994年8月通过在医院工作的妹夫开病假条休息13天。休息期间，许某去福建为一个体户联系购买服装，从中获劳务费1070余元.
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试用期内辞退员工的限制 案情回放 刘某于2007年10月进入某电子公司，并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定，刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员工后，公司为刘某缴.
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违法解除劳动合同影响竞业限制协议的效力吗？ 案例：张女士于2005年进入一家高科技公司工作，并任部门主管，双方签订了劳动合同及竞业限制协议，约定从张女士离职之日起开始计算竞业限制补偿金。2007年6月.
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企业有加班加点决定权吗 案情摘要 赵某系某化工厂催化车间技术工人。2001年4月6日催化车间2号催化炉发生故障，影响生产，急需抢修。车间主任要求职工加班抢修，大家蜂拥而上，但赵某则以家远、需要照顾小孩.
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社会保险费不得打入工资中 案情：曹某2005年2月进入扬州市区某酒店工作，2006年8月双方签订劳动合同，合同约定：酒店支付曹某的报酬中含社会保险费，由曹某自行参加社会保险。2007年3月曹某辞职离开.
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加班费这样约定有效吗？ 一个月前由于加班费的劳动争议我与原企业解除了劳动关系，目前我正准备与另一家外企签订劳动合同，但合同中的加班费条款令我十分为难。新公司规定员工的加班费固定为每小时50元且一个月加.
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辞职了，调休单不能过期作废 案情回放： 未用调休单自动作废 今年春节后，琴琴与某公司签订了劳动合同，并在合同中约定了三个月的试用期。两个月以后，琴琴觉得公司的工作环境不适合自己，随即提出辞职，并表示自.
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“离职原因”为空白一公司因举证不足被判败诉 公司声称原职工散布诽谤言论且违反保密规定私自录音，最后自行提出辞职，而原职工却认定是“公司单方面要求解除合同并无故拖欠工资”，最后双方闹上法庭，公司拿出了离.
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工伤职工擅自休假可按旷工论处 案例：郭某，女，40岁，连续工龄18年，系广州某区百货公司劳动合同制工人。1995年9月2日因二级左足跟骨骨折，经3个月治疗后骨折愈合良好。1996年1月份区和市医务劳动.
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劳动合同法维权：被迫离职也可得到经济补偿金 小祁所在公司的效益不错，但其老板犯了“只让马儿跑得快，不让马儿多吃草”的毛病。小祁在职时，公司克扣其工资。当小祁欲离职时，公司先是不理不睬，急得小祁没办法只.
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劳动争议调解协议书调解协议书（ ）字第 号申请人：姓名（或用人单位名称） 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人被申请人：姓名
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委托代理协议（供委托律师为代理人用）（以下简称甲方）因_ 纠纷一案，委托_律师事务所（以下简称乙方）的律师出庭代理，经双方协议，订立下列各条，共同遵照履行：一、乙方接受甲方的委托，指派_律师为甲方与纠.
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编号： 劳 动 合 同 书（示范文本）甲 方： 乙
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劳动合同签订意向调查表 ：根据AA公司劳动合同管理实施细则第2.2条的规定，AA公司现就下列事项征求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同签订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到AA公司劳.
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学生实习协议书甲方（实习单位）名称：地址： 乙方（实习生）姓名：年龄： 性别： 民族： 电话： 身份证号码： 户籍所在地：
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甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（签章） 年 月 日 乙方：（签名或盖章） 年 月 日 鉴证机关：（盖章） 年 月 日 劳动合同续订： 经甲乙双方协商一致，本合同续订至 年 月 日止。 甲.
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深 圳 市劳动合同（适用全日制用工） 深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名 住所 性别
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外商投资企业劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：电话：法定代表人：职务：乙方（工人）姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：邮政编码：电话：根据中华人民共和国劳动法的有关规定经协商，甲、乙双方签订本合同。第一.
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附件2：编号： 劳 动 合 同 书（非全日制用工）用 人 单 位： _劳动者姓名： _签 订 日 期： _年
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目 录1. 劳动合同2. 劳动合同一般格式文本3. 集体劳动合同（一般格式）4. 全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书5. 全民所有制企业农民合同制职工劳动合同书6. 集体合同规定7. 乡村集体所有.
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大量的管理资料下载劳动合同书(一) 甲 方：_地 址：_邮码：_电话：_法定代表人或委托代表人：_ 职务：_
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南京市劳动合同书甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 实 际 经 营 地
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岗位劳动合同单位：工种岗位：职工姓名：甲方：（一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人）乙方：（指签约的职工个人）为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项指标的完成，根.
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中国劳动保障报社法律事务中心 1 劳动合同法重点条款解读 主讲人：鲁志峰鲁志峰 中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国.
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河北省劳动和社会保障厅关于印发河北省劳动合同文本的通知各设区市劳动和社会保障局、中省直有关单位：为推动劳动合同法的贯彻实施，按照劳动合同法和相关法律、法规的规定，我们编制了劳动合同文本，现印发给你们参.
