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绩效管理资源 (共14374 份)

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  • 中国人力资源开发网(简称中国人力资源开发网(简称:中人网中人网 )KPIKPI推进工作组织保障推进工作组织保障推进工作组织保障推进工作组织保障组织分工组织分工组织分工组织分工督导:郑德强督导:郑德强推.
    上传时间:2022-09-11
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  • www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 吉利集团管理总部 吉利集团管理总部 部门经理绩效考核实施办法 部门经理绩效考核实施办法 目 的 目 的 实施绩效管理,将绩效考核结.
    上传时间:2022-09-11
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  • www.managecn.org 管理在线职位名称销售代表职位代码所属部门销售部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。工作内容.
    上传时间:2022-09-10
    页数: 1
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  • 让HR免费资源触手可及!- 论坛 博客 商城 群组
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    页数: 1
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  • 年年度度绩绩效效计计划划考考核核工工具具表表部门:被考核人:考核人:衡量标准权重反馈绩效计划调整年底绩效检视主管评论绩效等级反馈来源未达目标达成目标超越目标反馈时间(有调整部分请填)员工 主管 员工 .
    上传时间:2022-09-10
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  • 让HR免费资源触手可及!销售部门员工绩效评价表(季度)姓 名职务(称)评价区间分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识,能应付顾客的需求54.
    上传时间:2022-09-10
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  • 让HR免费资源触手可及!(KPI)绩效管理操作手册绩效管理操作手册目 录第一部分:绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、 绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系.
    上传时间:2022-09-10
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  • 让HR免费资源触手可及!绩效反馈和应用:l 目的:1、 员工了解自己在本绩效周期内的绩效是否达到所定的目标,行为态度是否合格;双方达成对评估结果一致的看法。(对比绩效)2、 绩效为合格的原因所在,制.
    上传时间:2022-09-10
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  • www.managecn.org 管理在线-
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  • www.managecn.org 管理在线销售代表激励奖金标准一、销售奖1、销售完成率=50% 销售奖RMB 500完成率4、销售完成率=60% 销售奖RMB 500×
    上传时间:2022-09-10
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  • 让HR免费资源触手可及!销售代表激励奖金标准一、销售奖1、销售完成率=50% 销售奖RMB 500完成率4、销售完成率=60% 销售奖RMB 500完成率
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  • www.managecn.org 管理在线绩效反馈和应用:l 目的:1、 员工了解自己在本绩效周期内的绩效是否达到所定的目标,行为态度是否合格;双方达成对评估结果一致的看法。(对比绩效)2、 绩效为.
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  • 让HR免费资源触手可及!职位名称销售代表职位代码所属部门销售部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要: 建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。工作内容: %为所辖区域内.
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  • www.managecn.org 管理在线销售部门员工绩效评价表(季度)姓 名职务(称)评价区间分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识,能.
    上传时间:2022-09-10
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