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2023 招聘标准化管理与实践 目录 需求管理标准与设计 渠道资源管理与设计 一 二 电话面试标准与设计 三 需求管理标准与设计 提出需求 需求分析 渠道管理 面试管理 发放offer 入职试用管理 .
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2023 职位与仸职资格管理-招聘标准 目录 如何设计职位架构要素 职位仸职资格如何管理 一 二 职位仸职资格如何应用 三 如何设计职位架构要素-职位架构图 分类 职位架构 XX公司 研发 营销 产品.
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招招聘聘管管理理报报表表（图图表表联联动动）Recruitment management report报表周期：8月1日-8月31日各各部部门门招招聘聘数数据据部部门门原原有有人人数数招招聘聘人人数数.
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招招聘聘分分析析数数据据看看板板招招聘聘渠渠道道简简历历数数量量邀邀约约人人数数邀邀约约转转化化面面试试人人数数面面试试转转化化录录用用人人数数录录用用转转化化到到岗岗人人数数招招聘聘率率招聘渠道简历.
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招招聘聘数数据据统统计计分分析析月月份份计计划划招招聘聘数数邀邀约约面面试试数数参参加加面面试试数数录录取取人人数数到到岗岗人人数数邀邀约约成成功功率率面面试试通通过过率率入入职职率率招招聘聘完完成成.
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面试入职转正信息登记表面试入职转正信息登记表销售部信息部人事部财务部技术部运营部产品部0510152025303540需求人数面试人数
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某某商务公司人力资源部人事管理表格招聘员工情况分析表部门名称现有员工计划招聘员工总数增加幅度销售部63950%市场部41525%设计部31433%财务部44审计部22人事部33安保部44综合部3143.
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